كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني

كيف يتم تعويض العامل عن الفصل التعسفي؟ مع احتفاظه بكافة حقوقه القانونية الاخرى يستحق العامل تعويض عن فصله تعسفا مقداره اجر شهرين عن ل سنة قضاها في العمل على الا يتجاوز التعويض اجره عن مدة سنتين بناءا على نص المادة 47

بواسطة RAED AMRO يحسب الفصل التعسفي بواقع اجرة شهرين عن كل سنة عمل بشرط ان لا تزيد عن مجموع اجرة سنتين رأيي الشخصي: التعويض عن الفصل التعسفي: وهو ذلك الفصل الغير مبرر ولا يستند إلى أي تبرير من القانون. وأوجب قانون العمل الفلسطيني بنص المادة (47) على صاحب العمل في حالة فصل العامل فصل تعسفي […]

الفصل بين السلطات واحترام سيادة القانون يقول المشرعون ان لا احد فوق القانون ولا يحق لأحد ان يخترق الدستور ولا يحق لاحد ان يفسر مواد القانون حسب رغبته او تجيير مواده لمصلحته. هذه الأقوال تقودنا للبحث في اصل احترام سيادة القانون. باعتبار ان السلطة التي لاتحكمها سيادة القانون ولا تساعد على بناء المؤسسات الدستورية والقانونية […]

الاتفاقية الدولية لمناهضة الفصل العنصري في الألعاب الرياضية 1985 تاريخ التنفيذ: 3 أبريل، 1988 تم التوقيع عليها من طرف 72 دولة، تم التصديق عليها من طرف 60 دولة قائمة التصديقات المقدمة: إن الدول الأطراف في هذه الاتفاقية، إذ تشير إلى أحكام ميثاق الأمم المتحدة التي يتعهد فيها جميع الأعضاء باتخاذ تدابير مشتركة ومنفردة، بالتعاون مع […]

محكمة تجارية- مواعيد- أثر مباشر قرار رقم 18 لسنة 1403 هـ جلسة 5/7/1403:- محكمة تجارية- مواعيد- أثر مباشر الأنظمة المعدلة للمواعيد تسرى على ما لم يكن قد فصل فيه من الدعاوى أو ما لم يكن قد تم من الإجراءات قبل تاريخ العمل بها ما لم يكن الميعاد قد بدأ قبل تاريخ العمل بالتعديل قرار معالى […]

أوراق تجارية – ميعاد الاستحقاق قرار رقم 26 لسنة 1403 هـ جلسة 23/8/1403 هـ أوراق تجارية – ميعاد الاستحقاق قيام نظَام الأوراق التجارية على أساس حق الحامل فى الحصول على قيمتها فى ميعاد استحقاقها يحرم على المدين الصرفي الحصول على مهلة للسداد إلا بموافقة الدائن المعارضة فى دفع قيمة الورقة لاتنتج أى أثر باستقناء حالات […]