هل تملك محكمة الاستئناف بصفتها التمييزية صلاحية الفصل في موضوع الدعوى ‏المميزة؟ القاضي نعمان كريم احمد البياتي ‏- عضو محكمة التمييز الاتحادية عدل التعديل الخامس لقانون المرافعات المدنية رقم 3 لسنة 1977 عبارة “محكمة ‏التمييز” بعبارة “المحكمة المختصة بنظر الطعن” التي وردت في المواد 205/ 1 و‏‏207/ 1 و208/ 1 و209 و210 و211 و215/1 و218 […]

ما هو الفصل التعسفي لم تعد الوظائف الحكومية هي الوسيلة الوحيدة التي يعتمد عليها الأفراد في المجتمع لتوفير احتياجاتهم وكسب عيشهم مثلما كان في السابق ، فاليوم أصبح للقطاع الخاص دور كبير في تنمية ونمو الاقتصاد العالمي ، وبالطبع فإن القطاع الخاص يحتوي عدد كبير جدًا من العمالة في كافة المجالات ، ولذلك تم وضع […]

معضلة الفصل التعسفي إن عقد العمل من العقود التي تتم بموافقة طرفي العقد رضائياً ( العامل وصاحب العمل). وينظم هذه العلاقة نظام العمل والعمال بشكل تفصيلي ويوضح فيها حقوق والتزامات كلاً من الطرفين بما في ذلك حالات إنهاء عقد العمل. وبالرغم من نص حقوق الطرفين يذهب بعض أصحاب الأعمال للتعسف في استخدام حقهم في إنهاء […]

حكم بتعويض موظف عن الفصل التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  «المحكمة» قضت بأحقية الموظف بالحصول على مبلغ 64 ألف درهم مكافأة نهاية الخدمة. تصوير: أشوك فيرما قضت المحكمة الاتحادية العليا بأحقية موظف في الحصول على مبلغ 64 ألف درهم، مكافأة نهاية الخدمة، وأحقيته في التعويض عن الفصل التعسفي، بما يعادل راتب شهر، وقدره 55 […]

حكم بتعويض 4 مواطنين تعرضوا لفصل تعسفي جماعي من شركة خاصة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أنصفت المحكمة العمالية في أبوظبي أربعة مواطنين، ثلاث نساء إحداهن تحمل شهادة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال مع مرتبة الشرف، ورجل، تعرضوا للفصل التعسفي بطريقة مهينة من قبل شركة خاصة، دون أي تقدير لفترة عملهم، وقضت المحكمة بتعويضهم عن […]

الفصل بين الملكية والسيطرة أو التأثير د. ملحم بن حمد الملحم يذكر كثيرا في أدبيات حوكمة الشركات أن من أهداف الحوكمة الفصل بين الملكية والإدارة أو الفصل بين الملكية والسيطرة، وتتعدد الفوائد المذكورة لكل هدف سواء النظرية منها أو العملية. والتساؤل يبقى مطروحا أنه عندما يقال إن من أهداف الحوكمة الفصل بين الملكية والسيطرة أو […]

ادعاء الفصل التعسفي لإنهاء عقد العمل بدون سبب هل إجراءات صاحب العمل قانونية؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت  هل القانون يحمي العامل في هذه الحالة أم لا؟ لا يوجد قانون أو إجراءات يمكن أن تحميك أو تمنع إنهاء عقد عملك من قبل صاحب العمل. في النهاية، إنها شركته ويمكنه توظيف / طرد أي عامل في […]