كيف يتم الفصل في النزاع القائم حول شخصية المحكوم عليه حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 423 : إذا حصل نزاع في شخصية المحكوم عليه، يفصل في ذلك النزاع بالكيفية والأوضاع المقررة في المواد السابقة.

بواسطة murad772 أعمل في شركة خاصة في فلسطين .. تم فصلي بشكل تعسفي … بسبب أني ناقشت رئيس الشركة في قضية ما .. وبعدها طلب مني أن استلم مستحقاتي وأوقع عليها .. وحسبوها كالتالي : راتب شهر الانذار + راتبي في ذلك الشهر + مكافأة نهاية الخدمة (شهر لكل سنة فرفضت التوقيع ..لعلمي ان قانون […]

بواسطة mazen اعمل لدى مستثمر من دولة عربية داخل الاردن علما بان الشركة مرابحها كبيرة جدا الا ان سبب اغلاقها هو انشاء نقابة للعمال تطالب بحقوقهم من صرف زيادات للرواتب علما بانه لم يصرف اي زيادة او تعديل للراتب منذ سنتين وثلاثة اشهر.فساومنا على ان نحل النقابة او يقوم باغلاق الشركة.والظاهر انه سيغلقها!! باقي لانتهاء […]

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبالمفهوم الموجز: الفصل التعسفي: هو إنهاء عمل العامل دون أن يكون هناك سبب قانوني أو مسوغ فعلي لإنهاء عمله. والله أعلم

ضرورة تطبيق الفصل بين السجناء في السجون إيقاع العقوبة بحق من يرتكب جرماً هو ضرورة تفرضها الحياة الاجتماعية في المجتمع، ويقتضيها ضرورة الحفاظ على أمن المجتمع، وعدم تعدي الأفراد على بعضهم البعض. وتقدير مقدار العقوبة يجب أن يتناسب مع خطورة الجرم من جهة، ومع ظروف الارتكاب والأسباب النفسية الكامنة لدى المجرم من جهة أخرى. ولكن […]

مبدأ الفصل بين سلطة التحقيق وسلطة الاتهام مطلب لضمان حياد التحقيق” من الطبيعي بمكان وإعمالا لضمانة حياد التحقيق، ألا يكون القائم على التحقيق طرفا من أطراف القضية الجنائية وإنما حكما بين أطرافها، وحيث ان طرفي أية قضية جنائية هما الاتهام والدفاع، فيتعين مع ذلك الأمر ألا يكون المحقق أحد هذين الطرفين، وذلك تماشيا مع مبدأ […]

بواسطة عبدالله الكسواني مدة الايام التي لم يعطيها فبل الفصل مثلا يجب على المعلم ان يبلغ العامل قبل 20 يوم ان لم يعطيه 20 يوم قبل الفصل يدفع له قيمة ال20يوم وكامل حقوقه في العمل.