الالتزمات القانونية للادارة بإزالة آثار القرار الملغي أ/ عبد الله كامل محادين ومقتضى هذا الالتزام هو تولي الإدارة إزالة كافة الآثار القانونية والمادية التي خلفها القرار الملغي، ويكلفها ذلك إصدار قرار إداري بسحب القرار الملغي إن كان الأخير إيجابياً، مثال ذلك إصدار قرارها بفصل موظف بغير الطريق التأديبي ويحكم القضاء بإلغائه، فتنفيذ حكم القضاء يقتضي […]

مقال قانوني قيم حول القرار المنعدم أ/ عبد الله كامل محادين هو كل قرار يكون فيه العيب بدرجة جسيمة صارخة (واضحة) حيث يفقده صفته الإدارية (أي العيب الواضح يفقد القرار صفته الإدارية) ويستثنى من التقيد بميعاد الطعن بالإلغاء الطعن بالقرارات المعدومة، فإذا أصيب القرار الإداري بعيب جوهري من شانه أن يجرد القرار من صفته كتصرف […]

معلومات قانونية حول الفصل في طلب وقف تنفيذ القرار الإداري أ/ عبد الله كامل محادين من المفترض أن تفصل المحكمة في الشق المستعجل بطلب وقف التنفيذ أولا ثم بعدها تبحث الشق الموضوعي في الطعن ، حيث يقوم القاضي بإصدار قراره بحجز الدعوى للحكم في الشق المستعجل أولا بعد سماع المرافعة بشأن هذا الشق ، وسواء […]

مقالة قانونية متميزة حول العوامل التي لا تؤثر في مشروعية القرار الإداري أ/ عبد الله كامل محادين المستقر في القضاء الإداري أنه لا يترتب البطلان على كل مخالفة للشكليات دون النظر إلى طبيعة هذه المخالفة فقد أطرد القضاء على التمييز بين الأشكال الجوهرية و الأشكال الثانوية أو غير الجوهرية ورتب البطلان على الأولى دون الثانية . […]

مناقشة قانونية هامة حول الشكليات القانونية لاتخاذ القرار أ/ عبد الله كامل محادين شكليات يفترض مراعاتها في القرار ذاته ” تعليل أو تسبيب القرار “ الأصل أن الإدارة غير ملزمة بتعليل أو تسبيب قراراتها ما لم يكن ثمة نص قانوني صريح على وجوب التسبيب وعليه إذا اشترطت النصوص التشريعية أو اللائحية صراحة أو ضمناً ضرورة […]

السلطات القانونية لوقف تنفيذ القرار الإداري أ/ عبد الله كامل محادين ماهية الحكم بوقف التنفيذ يعد وقف تنفيذ القرار الإداري سلطه مشتقة من سلطه الإلغاء وفرع منها مردهما إلي الرقابة القانونية التي يسلطها القضاء الإداري علي القرار الإداري علي أساس وزنه بميزان القانون وزنا مناطه مبدأ المشروعية. و القاعدة هي أن مجرد رفع دعوى بطلب […]

الهدف القانوني من القرار الاداري أ/ عبد الله كامل محادين الغاية يقصد بالغاية من القرار الإداري الهدف الذي يسعى هذا القرار إلى تحقيقه , والغاية عنصر نفسي داخلي لدى مصدر القرار , فالهدف من إصدار قرار بتعيين موظف هو لتحقيق استمرار سير العمل في المرفق الذي تم تعيينه فيه , والهدف من إصدار قرارات الضبط […]