بواسطة محامي يعرّف الفقه العمل الولائي بأنّه ” التصّرف الذي يصدره القاضي بحكم ماله من ولاية عامة على الذين يتعلق بهم تصرفه بهدف إعانتهم على تحقيق مصالحهم المشروعة ” .و يستنتج من هذا التعريف أن العمل الولائي لا يصدره القاضي بماله من سلطة قضائية في فصل المنازعات، و إنما هووسيلة تحفظيّة وقتيّة تهدف إلى مساعدة […]

(القرارات الإدارية الفردية والقرارات التنظيمية) القـــــــرار الفــــــــردي : هو القرار الذي يتعلق بفرد أو مجموعة من الأفراد محددين بذاوتهم ، ومن الأمثلة علي القرار الفردي قرار بمنح علاوة لأحد الموظفين أو تعينه أو نقله أو ترقية مجموعه كبيره من الموظفين القرارات التنظيمية أو اللوائح : فهي تلك القرارات الصادرة من السلطة التنفيذيه والتي تتضمن قواعد […]

ورقة بحثية تتناول تحليل لعيوب الشكل في القرار الإداري وليد الزواهره بسم الله الرحمن الرحيم عيب الشكل في القرار الإداري – مادة القانون الإداري- بإشراف الدكتورة لينة شبيب المحترمة – المقدمة: من المعروف أن المشرع الأردني، اتخذ نهج التشريعات العربية كافة، من اتباع المدرسة التشريعية اللاتينية، و الفـقه الفرنسي خصوصاً، لكن أتباع هذا النظام لم […]

انتفاء المصلحة في النعي على قرار اداري بإزالة أعمال بناء مخالفة طالما صدر حكم نهائي من محكمة جنح مستأنف بذلك الدعوى رقم 59 لسنة 32 ق “دستورية” جلسة 3 / 11 / 2018 باسم الشعب المحكمة الدستورية العليا بالجلسة العلنية المنعقدة يوم السبت الثالث من نوفمبر سنة 2018م، الموافق الخامس والعشرون من صفر سنة 1440 […]

خصائص القرار الإداري يمكن إجمالها في : (1) عمل قانوني، (2) صادر عن سلطة إدارية، (3) صادر بالإرادة المنفردة للإدارة، (4) يرتب آثار قانونية. 1- القرار الإداري عمل قانوني إن العمل القانوني هو ذلك العمل الذي يرتب آثارا قانونية، و هنا يجب التفريق بين العمل القانوني و العمل المادي، فالعمل القانوني يرتب آثارا قانونية أما […]

الطعن 812 لسنة 57 ق جلسة 21 / 2 / 1994 مكتب فني 45 ج 1 ق 84 ص 405 برئاسة السيد المستشار/ منصور حسين نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ عبد المنعم وفا، علي محمد علي، حسين متولي نواب رئيس المحكمة وعلي بدوي. ———– – 1 نقض “أسباب الطعن . السبب المجهل”. عدم بيان […]

الاهداف القانونية للقرار الاداري أ / عبد الله كامل محادين يقصد بالغاية من القرار الإداري الهدف الذي يسعى هذا القرار إلى تحقيقه , والغاية عنصر نفسي داخلي لدى مصدر القرار , فالهدف من إصدار قرار بتعيين موظف هو لتحقيق استمرار سير العمل في المرفق الذي تم تعيينه فيه , والهدف من إصدار قرارات الضبط الإداري […]