وسم : القطاع الخاص (الصفحة 1 من 3)

حق العامل بالقطاع الخاص في التعويض حال انهاء الخدمة لسبب غير مشروع

حق العامل بالقطاع الخاص في التعويض حال انهاء الخدمة لسبب غير مشروع . حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، وفقًا للنسخة النهائية من المشروع التي انتهت إليها لجنة القوى العاملة، ما يترتب على إنهاء صاحب العمل فى القطاع الخاص عقد العامل غير محدد المدة لسبب غير مشروع، حيث يلزم صاحب […]

مقال يشرح حالات فصل العامل بالقطاع الخاص كما حددها قانون العمل الجديد

مقال يشرح حالات فصل العامل بالقطاع الخاص كما حددها قانون العمل الجديد . حدد مشروع قانون العمل الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، ومنتظر مناقشته في الجلسة العامة للمجلس وإقراره خلال دور الانعقاد الحالي، الحالات والمخالفات التي يترتب عليها فصل العامل بالقطاع الخاص، والتى تضمن عدم التعسف ضد العاملين […]

اجازة الوضع كأحد حقوق وضمانات المرأة العاملة في القطاع الخاص – مقال قانوني

اجازة الوضع كأحد حقوق وضمانات المرأة العاملة في القطاع الخاص – مقال قانوني . تضمن مشروع قانون العمل الجديد الذى وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، والمنتظر مناقشته في الجلسة العامة خلال الفترة القادمة، ضمانات ومزايا لصالح المرأة العاملة فى القطاع الخاص، منها حقها فى الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر وذلك مرتين […]

الحالات التي يكون فيها عقد العامل بالقطاع الخاص غير محدد المدة وفقاً لأحكام قانون العمل المصري

الحالات التي يكون فيها عقد العامل بالقطاع الخاص غير محدد المدة وفقاً لأحكام قانون العمل المصري . حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، الحالات التي يعتبر فيها عقد العمال بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، عقد غير محدد المدة. وتنص المادة (70) من […]

انهاء عقد العمل في القانون الكويتي – القطاع الخاص

انهاء عقد العمل في القانون الكويتي – القطاع الخاص . السؤال : السلام عليكم .. عندي استشاره ابيكم تفيدوني فيها ، انا موظف بشركه صارلي 3 سنين تقريبا قدمت استقالتي 1-8 على اساس اداوم 15 يوم بس قالولي الشركه لازم داوم 3 اشهر لان قانون العمل اليديد يقول 3 اشهر او تدفعلنا معاشين ونص . […]

اجراءات وشروط صرف مكافأة العاملين بالقطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين (المعاش)

اجراءات وشروط صرف مكافأة العاملين بالقطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين (المعاش) . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى انتهت لجنة القوى العاملة من مناقشته، إجراءات وقواعد صرف مكافأة للعاملين فى القطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين عاما، وذلك كالتالى: 1 ـ يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن […]

ضوابط انهاء عقد العامل بالقطاع الخاص في ضوء أحكام قانون العمل الجديد

ضوابط انهاء عقد العامل بالقطاع الخاص في ضوء أحكام قانون العمل الجديد . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى انتهت لجنة القوى العاملة بالبرلمان من مناقشته ووافقت عليه نهائيا، الحالات التى يجوز فيها لصاحب العمل فى القطاع الخاص إنهاء عقد العمل للعامل. وفى هذا الصدد، نص مشروع قانون العمل، […]

مقالات أقدم