وسم : القطاع الخاص (الصفحة 1 من 3)

حق العاملين في القطاع الخاص في الحصول على الاجازات الرسمية – البحرين

حق العاملين في القطاع الخاص في الحصول على الاجازات الرسمية – البحرين السؤال : هل يمنع على العامل في القطاع الخاص أخذ اجازه في المناسبات الرسمية ؟ انا موظفه اعمل في القطاع الخاص(عياده) .. وحبيت استفسر عن الاجازات في المناسبات الرسمية ( العيدين، اليوم الوطني، يوم العمال، رأس السنه الميلادية والهجريه و عاشوراء) هل ليس […]

اجازة الوضع كأحد حقوق وضمانات المرأة العاملة في القطاع الخاص – مقال قانوني

اجازة الوضع كأحد حقوق وضمانات المرأة العاملة في القطاع الخاص – مقال قانوني . تضمن مشروع قانون العمل الجديد الذى وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، والمنتظر مناقشته في الجلسة العامة خلال الفترة القادمة، ضمانات ومزايا لصالح المرأة العاملة فى القطاع الخاص، منها حقها فى الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر وذلك مرتين […]

مستحقات نهاية الخدمة للعامل بالقطاع الخاص الكويتي

نهاية الخدمه بالقطاع الخاص : السلام عليكم ممكن أعرف مستحقات الكويتي من شركة المقاول عقد حكومي (نفطي) !!! الاجابة : اذا تم انهاء خدماتك لك .. 1- مكافئة نهاية الخدمه ( نص راتب عن كل سنه اول خمس سنوات ومن السنه السادسه راتب كامل عن كل سنه ) 2- مقابل رصيد الاجازات ( اذا لك […]

ضوابط تحرير عقد العمل بالقطاع الخاص كما حددها القانون المصري

ضوابط تحرير عقد العمل بالقطاع الخاص كما حددها القانون المصري . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والمنتظر مناقشته قريبا، إجراءات وضوابط تحرير عقد العمل في القطاع الخاص، وذلك كالتالي: 1 – نص مشروع القانون علي أن يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ […]

مقال قانوني هام حول جرائم الفساد في القطاع الخاص

الفساد في القطاع الخاص القاضي عامر حسن شنته يضطلع القطاع الخاص بدور أساس وجوهري، في الدول التي تعتمد نظام (اقتصاد السوق), في تحقيق التنمية الاقتصادية. وقد استقرت ملامح هذا النظام في بعض الدول، وباتت قوى القطاع الخاص هي القوى التي تتولى قيادة وتوجيه مفردات (الاقتصاد الجزئي). واقتصر دور الدولة على تحديد قواعد العمل، ومراقبة تنفيذ […]

اجراءات وشروط صرف مكافأة العاملين بالقطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين (المعاش)

اجراءات وشروط صرف مكافأة العاملين بالقطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين (المعاش) . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى انتهت لجنة القوى العاملة من مناقشته، إجراءات وقواعد صرف مكافأة للعاملين فى القطاع الخاص بعد بلوغ سن الستين عاما، وذلك كالتالى: 1 ـ يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن […]

مقال قانوني حول حوكمة القطاع الخاص في السعودية

حوكمة القطاع الخاص د. عامر بن محمد الحسيني حوكمة الشركات إحدى أهم أدوات معالجة أوضاع الشركات التنظيمية والقانونية. تحدثنا في هذه الزاوية على مدى يزيد على عقد من الزمان عن المفاهيم، والأساليب، والأدوات التي تتيحها حوكمة الشركات من أجل إصلاح وضع الشركات تلبية لحقوق أصحاب المصالح بجميع فئاتهم. ذكرنا مستوى التشريع ومكانته بين الدول وحذرنا […]

مقالات أقدم