هل من حق العاملين بالقطاع الخاص نسبة في أرباح المنشأة؟ حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل. نرصد في التقرير التالي مدى أحقية العامل فى الحصول على الأرباح طبقاً لأحكام القانون المدني، وحصته فى هذه […]

شروط استقالة العامل بالقطاع الخاص – القانون المصري . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب، ووافقت عليه لجنة القوى العاملة بالبرلمان، الحالات التى يترتب عليها اعتبار العامل فى القطاع الخاص مستقيلا، وحدد ضوابط تقدم العامل فى القطاع الخاص باستقالته، وشروط قبولها، وذلك كالتالى: 1 – نص مشروع قانون العمل فى المادة […]

الحالات التي يكون فيها عقد العامل بالقطاع الخاص غير محدد المدة وفقاً لأحكام قانون العمل المصري . حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، الحالات التي يعتبر فيها عقد العمال بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، عقد غير محدد المدة. وتنص المادة (70) من […]

ما هي شروط فصل الموظف في القطاع الخاص – نظام العمل السعودي الفصل من العمل إنّ عقد العمل من العقود المؤقتة، أي ينتهي هذا العقد بانتهاء المدة المحددة بالعقد، لكن في بعض الحالات قد يتم إنهاء هذا العقد قبل المدة المحدّدة له في العقد، وقد يكون هذا الإنهاء إما من قبل العامل أو من قبل […]

ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص هناك عدد من الإجراءات التي يجب اتباعها إذا كان العامل يريد الاستقالة من القطاع الخاص بالمملكة، حيث أن هناك العديد من الأمور التي يجب مراعاتها والتي تذكرها المادة 80 إلى المادة 90 في هذا الخصوص، وتظل العديد من الأسئلة معلقة في ذهن العامل، كيف يحسب حساب التقاعد ومكافأة […]

التقاعد الطبي واصابات العمل في مجال القطاع الخاص – القانون الكويتي السؤال : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اعزائي ارجوا ان اجد ضالتي بهذا الموقع المحترم باعضائه والقائمين عليه ، اولا انا اعمل في احدى شركات القطاع الخاص وهي شركة لحفر الابار يعني مقاول لدى شركة نفط الكويت ومسماي الوظيفي هو عامل حفر اخطر […]

انهاء عقد العمل في القانون الكويتي – القطاع الخاص . السؤال : السلام عليكم .. عندي استشاره ابيكم تفيدوني فيها ، انا موظف بشركه صارلي 3 سنين تقريبا قدمت استقالتي 1-8 على اساس اداوم 15 يوم بس قالولي الشركه لازم داوم 3 اشهر لان قانون العمل اليديد يقول 3 اشهر او تدفعلنا معاشين ونص . […]