مخاطر قانون الإعلام الإلكتروني الكويتي الجديد لا تزال الساحة الكويتية تضج حيال ما يسمى بـ”قانون الإعلام الموحد”، الذي أدرج للمرة الأولى شبكة التواصل الاجتماعي، ضمن الإعلام الإكتروني الذي تنطبق عليه أحكامه. وهذا ما يجعل جميع التغريدات عبر موقع Twitter أو النشر عبر Facebook، خاضعة للعقوبات والجزاءات المالية الواردة في قانون الإعلام، شأنها شأن ما يُنشر […]

قانون الجرائم الإلكترونيّة في الكويت بين مؤيد ومعارض، خرج قانون الجرائم الإلكترونية في الكويت لينظّم آلية التعامل مع الوسائط الإلكترونية، بما فيها وسائل التواصل الاجتماعي التي يعدّ «تويتر» الأكثر استخداماً من بينها في الكويت. وعلى رغم حملة الانتقاد الشديدة اللهجة التي يواجهها هذا القانون على المواقع نفسها، بين صفوف بعض الشباب الذين وجدوا فيه كبتاً […]

«الابتزاز الإلكتروني».. خطر يهدد مجتمعنا الرومي: المشكلة في تزايد مقلق.. وهناك أكثر من 20 بلاغا يوميا المياح: الحبس 5 سنوات وغرامة 5 آلاف دينار عقوبة هذه الجريمة المجلي: لا وقت محدد للابتزاز الإلكتروني.. فالضحية عرضة له على مدار الساعة الابتزاز الإلكتروني… عملية تهديد وترهيب للضحية بنشر صور أو فيديو أو تسريب معلومات سرية تخص الضحية، […]

جريمة خيانة الأمانة نصت المادة 240 من قانون الجزاء الكويتي على جريمة خيانة الامانة وتعتبر من الجنح المعاقب عليها وفقاً لنص القانون المذكور فعقوبتها هي الحبس لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات وبغرامة لا تجاوز ثلاثة آلاف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين. ولتوافر جريمة خيانة الامانة يجب التحقق من توافر خمسة أركان:- أولاً: موضوع الجريمة. ثانياً: […]

شركة إيكويت… والفصل التعسّفي للعمالة الوطنية كتبه: محمود سالم – الكويت تشجّع أبنائها دائمًا على الدخول في مجال العمل بالقطاع الأهلي.. فلا يجوز اتباع سياسة تطفيش العمالة الوطنية – الكويت توفّر للعمالة الوطنية في القطاع الأهلي الكثير من الامتيازات من خلال القوانين – معايير العمل: هي القواعد التي تلتزم بها وتفرضها حكومات العالم في مجال […]

أهــم الإلتـزامــات التـي فــرضـهــا قانون العمل الجديد لحماية العـامـل أثـنـاء أداء عملـه…. كتبه: محمود سالم لقد تغيرت نظرة القانون إلى العمل.. وتحول من مجرد سلعة إلى قيمة سامية يُوفر لها المناخ الإنساني الكريم على صاحب العمل توفير وسائل السلامة لحماية العامل ولا يجوز تحميله اي نفقات مقابل حمايته على صاحب العمل أن يبين للعامل قبل […]

مطالب العمال … ومشروعية الإضراب كتبه: محمود سالم < السعي لتنفيذ المطالب العمالية المشروعة يبدأ باستخدام المفاوضة < المفاوضة إذا وصلت إلى طريق مسدود يتمّ التلويح بالاعتصام ثم الإضراب < جميع النقابات تعمل من خلال أطر قانونية ودستورية.. فعلى المسؤولين أن يتعاونوا معها < جهل بعض المسؤولين بطبيعة العمل النقابي هو سبب مباشر لاستخدام سلاح […]