الحبس الاحتياطي أولاً: تعريف الحبس الاحتياطي:- هو سلب لحرية المتهم مدة محدودة من الزمن وذلك وفقاً لمتقضيات التحقيق وفقاً لما قرره القانون. ثانياً: طبيعة الحبس الاحتياطي:- والحبس الاحتياطي هو إجراء من إجراءات التحقيق وليس عقوبة. وذلك على الرغم من كونه عقوبة سالبة للحرية لأنه لم يصدر به حكم بالإدانة وذلك وفقاً للمبدأ المقرر أنه لا […]

قانون العمالة المنزلية أصبحت العمالة المنزلية من أهم الأزمات التي يعاني منها المواطن وباتت عبء كبير على المجتمع , فالبعض يرى أن المشكلة تكمن بمكاتب الإستقدام من حيث التكلفة وعدم دقه ومصداقية البيانات , والبعض الآخر يرى أن المشكلة أنه لم يكن هناك تشريع ينظم عقوبات والتزامات على المكاتب للحد من استغلال المواطن . فجاء […]

الدية بين الشريعة و القانون الكويتي شرع الله سبحانه وتعالى الدية في القتل الخطأ دون بيان قدرها قال تعالى: ( ومن يقتل مؤمنا متعمداً فجزاؤه جهنم خالداً فيها وغضب الله عليه ولعنه وأعد له عذاباً عظيماً ) وجاءت السنة الشريفة مبينة أن الدية وفق حديث رسول الله صلى الله عليه وسلم (من اعتبط مؤمناً قتلاً […]

تمت إعادة النشر بواسطة محاماة نت نصوص ومواد قانون المصالح الكويتي القانون الكويتي رقم 2 لسنة 1999 في شأن الاعلان عن المصالح في اسهم شركات المساهمة المادة 1 يجب على كل مساهم في شركة مساهمة مدرجة في سوق الكويت للاوراق المالية اخطار ادارة السوق ومجلس ادارة الشركة بكتاب مسجل بعلم الوصول عن كل مصلحة مباشرة […]

الشيك في القانون التجاري الكويتي يوضح المرسوم بقانون رقم 68 ل سنة 1980 بإصدار قانون اللتجاري (68/1980) الذي يتضمن عدة توضيحات حول التعامل بالشيك 01 الفرع الاول – انشاء الشيك (511-523) 1-أركان الشيك المادة 511 1يشتمل الشيك على البيانات ألأتيه: 1- لفظ ” شيك” مكتوبا في متن الصك وباللغة التي كتب بها. -2 تاريخ إنشاء […]

خالد حسين المطيري يكتب عن قانون العمل و الشكاوي العمالية خالد حسين المطيري يكتب عن قانون العمل و الشكاوي العمالية لقد كثر الحديث وكثرت الكتابات حول قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 في القطاع الأهلي، وتناوله الكثيرون بالتحليل والتفسير والنقد. وقد حقق هذا القانون قفزة نوعية في حماية حقوق العمال المشمولين به، وربما شعر بعض […]

احكام عامة و هامة في قانون العمل الكويتي احكام عامة في قانون العمل الكويتي ( مادة 94 ) يقع باطلا كل شرط في عقد العمل الفردي او عقود العمل الجماعية يخالف احكام هذا القانون ولو كان سابقا على تنفيذه ما لم يكن الشرط اكثر فائدة للعامل. ( مادة 95 ) لموظفي وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل […]