التحكيم في المنازعات العمالية حسب القانون الكويتي معلومات هامة التحكيم و التوفيق في المنازعات العمالية حسب القانون الكويتي قانون العمل الكويتي – محاماة نت ( مادة 88 ) إذا نشأ نزاع بين صاحب العمل وجميع عماله – أو فريق منهم – بشأن شروط العمل ، فعليهم التزام الإجراءات التالية لتسوية النزاع : أولا: المفاوضة المباشرة […]

نقابة و منظمات العمال في القانون الكويتي نصوص هامة في منظمات و أصحاب الأعمال في القانون الكويتي – محاماة نت ( مادة 70 ) للعمال الذين يشتغلون في مؤسسة واحدة أو حرفة واحدة أو صناعة واحدة ، أو بمهن أو صناعات أو حرف متماثلة أو مرتبط بعضها ببعض ، أن يكونوا فيما بينهم نقابات ترعى […]

التعويضات و إصابات العمل حسب قانون العمل الكويتي التعويضات و إصابات العمل و الأمراض – حسب قانون العمل الكويتي محاماة نت – قوانين العمل في الكويت ( مادة 66 ) تعد وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بيانا بأمراض المهنة والصناعات بالأعمال المسببة لها ويجوز إضافة أمراض مهنية جديدة إلي البيان. ( مادة 65 ) للعامل إذا […]

مكافأة نهاية الخدمة و انتهاء العقد في قانون العمل الكويتي نهاية العقد و مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي محاماة نت – قانون العمل الكويتي ( مادة 55 ) لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة في الأحوال الآتية : أ – إذا ارتكب خطأ تسبب عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل. ب […]

نظام العمل و جزاء العامل المخالف لقانون العمل الكويتي جزاء مخالفة العامل لمظام العمل في قانون العمل الكويتي ( مادة 47) يجب على صاحب العمل أن يحتفظ بسجل دائم لعماله يتضمن كحد أدني – اسم العامل ومهنته وجنسيته ومحل إقامته وحالته الاجتماعية وتاريخ بدء خدمته وأجره والجزاءات التي وقعت عليه والأجازات السنوية والمرضية التي حصل […]

واجبات و التزامات صاحب العمل اتجاه العمال في القانون الكويتي واجبات و التزامات صاحب العمل حسب قانون العمل في الكويت محاماة نت – قانون العمل الكويتي ( مادة 40 ) على صاحب العمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال أثناء العمل من الإصابات المترتبة على استعمال الآلات الميكانيكية والتروس الناقلة وآلات الرفع والنقل وغيرها. […]

المعلومات الشاملة عن تشغيل النساء في القانون الكويتي معلومات قانونية عن تشغيل النساء في الكويت محاماة نت – قانون العمل الكويتي ( مادة 27 ) تمنح المرأة العاملة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بنفس العمل. ( مادة 25 ) للحامل الحق في أجازة أقصاها ثلاثون يوما قبل الوضع أو أربعون يوما بعد الوضع […]