التزامات التاجر متى اكتسب الشخص صفة التاجر خضع لالتزامات عديدة أهمها الالتزام بإمساك الدفاتر التجارية و الالتزام بالقيد في السجل التجاري. الالتزام الأول : الالتزام بإمساك الدفاتر التجاري تعريف الدفاتر التجاري : هي دفاتر ذات صفحات مرقمة يمسكها التاجر نفسه أو بواسطة تابعيه لبيان مركزه المالي بالوجه الذي يتطلبه القانون. أهمية هذه الدفاتر تكمن في […]

التزامات المحجوز لديه: المحجوز لديه شخص من الغير لا شأن له بالنزاع الحاصل بين الحاجز والمحجوز عليه ولكن علاقته بالمحجوز عليه توجب ادخاله في إجراءات الحجز وطبيعة حجز ما للمدين لدى الغير تقتضى أن يكون طرفاً في الحجز بحكم أن الحجز يتم تحت يده على أموال المحجوز عليه ديناً كانت ام عينا. وحجز ما للمدين […]

التحكيم وفقاً لقانون هيئات التحكيم رقم 11 لسنة 1995: النص في المادة الأولى من القانون رقم 11 لسنة 1995 بشأن التحكيم القضائي في المواد المدنية والتجارية على أن: “تشكل بمقر محكمة الاستئناف هيئة تحكيم أو أكثر من ثلاثة من رجال القضاء واثنين من المحكمين… “وفى المادة الثانية منه على أن: “تختص هيئة التحكيم بالمسائل الآتية: […]

سلطة المحكمة في تفسير الأحكام:- تفسير الأحكام. من سلطة محكمة الموضوع مادام سائغاً. (الطعنان 20، 21/1982 مدني جلسة 14/2/1983 مج القسم الأول المجلد الثاني ص582) تفسير الأحكام التي تقدم في الدعوى كمستندات من سلطة محكمة الموضوع مادام سائغاً. متى كان الحكم واضحاً. ويفيد معنى معيناً. فلا يجوز الانحراف عنه. مخالفة ذلك. خطأ. مثال على تجاوز […]

حكم تمييز النفقة تتبع اليد المنفقة – أحوال شخصية : وحيث عن طلب إسقاط النفقة المقررة للمدعى عليها عن نفقة إبنتهما فإنه من المقرر بقضاء محكمة التمييز أن مناط أحقية الحاضنة في قبض نفقة الصغير هو وجوده في يدها إذ أن ولاية الإنفاق تعتمد اليد الممسكة ولا تزول هذه الولاية إلا إذا زالت تلك اليد […]

نماذج وصيغ عقد تأسيس شركة مساهمة عامة وفقاً للقانون الكويتي – شركة قابضة   شركة مساهمة كويتية عامة (ش.م.ك.ع) شركة قابضة إنه في يوم ……………/…./…..14هـ الموافق: …./…./2013م …………. بدولة الكويت لدي أنا/ ………….. الموثق بالإدارة حرر هذا العقد بين كل من السادة: 1- السيد/ ………. الجنسية…….. بطاقة مدنية رقم (………….) ومحل إقامته…… طرف أول. 2- […]

الإجازات الخاصة بنصف مرتب 1. إجازة رعاية الأمومة: أجاز المشرع في سبيل حفاظه على الأمومة بالفقرة (ب) من المادة الأولى من قرار المجلس رقم (1/1993) منح الموظفة إجازة لرعاية الأمومة بنصف مرتب لمدة أربعة أشهر تالية لإجازة الوضع. أهم مبادئها : – مدتها أربعة شهور. – تكون تالية لإجازة الوضع مباشرة. – تكون بناء على […]