إجازة والدات وزوجات الأسرى والمفقودين: أصدر مجلس الخدمة المدنية قراره رقم 1 لسنة 1993 حيث نصت المادة (1 / أ) على أنه ” يجوز بقرار من الوزير بناء على طلب الموظفة منحها إجازة خاصة لرعاية الأسرة بمرتب كامل لوالدات وزوجات الأسري والمفقودين لمدة سنة قابلة للتجديد أو بعد عودة الأسير أو المفقود بخمسة عشر يوماً […]

ماهية البنوك وطبيعة عملها ووظيفتها: النص في المادة الأولى من المرسوم بالقانون رقم 32 لسنة 1992 في شأن معالجة أوضاع الجهاز المصرفي والمالي على أن “يؤذن لبنك الكويت المركزي بشراء إجمالي المديونيات الصعبة للعملاء الكويتيين لدى البنوك وشركات الاستثمار المحلية العائدة لبيت التمويل الكويتي وتنتقل إلى البنك المركزي تلك المديونيات محملة بجميع ضماناتها العينية والشخصية […]

تراخيص الصحف والمجلات: النص في المادة 166 من الدستور على أن “حق التقاضي مكفول للناس، ويبين القانون الإجراءات والأوضاع اللازمة لممارسة هذا الحق “وفى المادة 169 على أن “ينظم القانون الفصل في الخصومات الإدارية بواسطة غرفة أو محكمة خاصة يبين القانون نظامها وكيفية ممارستها للقضاء الإداري شاملاً ولاية الإلغاء وولاية التعويض بالنسبة إلى القرارات الإدارية […]

طلب أحد الخصوم إجراء معاينة ومدي صحة اعتبار ما أسفرت عنه تلك المعاينة دليلاً في الدعوى ؟ اذا حكمت المحكمة قبل الفصل فى الموضوع بانتقالها الى محل النزاع فكل ما يثبت لها بالمعاينة يعتبر دليلا قائما فى الدعوى يتحتم عليها ان تقوم كلمتها فيه ، وخاصة اذا كان النزاع بين الطرفين المتخاصمين متعلقا بالحالة الطبيعة […]

أعمال الوكيل هل تنصرف إلي الأصيل نحن إذن أمام حالة من النيابة أو الوكالة يظهر فيها الوكيل أو النائب كما لو كان هو الأصيل ومع ذلك فإنه ليس إلا مجرد وكيل وتنصرف آثار التعاقد إلى الأصيل. 3– في ذلك نص صريح هو نص المادة 58 من القانون المدني.. وقامت بتفسيرها محكمة التمييز في العديد من […]

مواعيد الطعون علي الأحكام في القانون الكويتي : 1 – ميعاد الطعن في الأحكام الصادرة من المحاكم الجزئية بالاستئناف هو 30 يوما . 2 – ميعاد الطعن في الأحكام الصادرة من المحاكم الكلية بجميع دوائرها بالاستئناف هو 30 يوما . 3 – ميعاد الطعن في الأحكام الصادرة من المحاكم المستعجلة بالاستئناف هو 15 يوما . […]

– النـــــدب : لقد حددت المادة (32) من نظام الخدمة المدنية قواعد وأحكام الندب فقضت بأنه يجوز بقرار من السلطة المختصة بالتعيين ندب الموظف للقيام مؤقتاً بأعباء وظيفة أخرى في الجهة التي يعمل بها، ويجوز أن يكون الندب بالإضافة إلى عمله الأصلي ، وذلك بمراعاة توافر شرطان : 1. الا يكون الندب إلى وظيفة درجتها […]