وسم : الموظف (الصفحة 1 من 20)

عقوبة الموظف العام في حالة الهتاف والتجمهر بدون ترخيص

عقوبة الموظف العام في حالة الهتاف والتجمهر بدون ترخيص . أصدرت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا بمجلس الدولة، حكمها فى قضية اتهام 28 موظفا بالهيئة العامة للتنمية الصناعية فى تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل دون إذن الجهة المختصة، وتضمن الحكم تبرئة رئيس قسم المراجعة بالهيئة العامة للتنمية الصناعية التابعة لوزارة الصناعة، ورئيس قسم مراجعة الاستحقاقات […]

اجراءات وشروط اعارة الموظف الحكومي للعمل بالداخل أو الخارج وفقاً للقانون المصري

اجراءات وشروط اعارة الموظف الحكومي للعمل بالداخل أو الخارج وفقاً للقانون المصري . نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط إجراءات إعارة الموظفين بالجهاز الإدارى للدولة، للعمل فى الداخل والخارج. وفى هذا الإطار، نص قانون الخدمة المدنية، فى المادة (35) على الآتى: 1 ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل […]

قواعد حساب المقابل النقدي لرصيد اجازات الموظف في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية المصري

قواعد حساب المقابل النقدي لرصيد اجازات الموظف في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية المصري . يحق للموظفين والعاملين في الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الحصول على مقابل عن رصيد إجازاتهم الاعتيادية، ويحسب هذا المقابل المادى على أساس الأجر الأساسى. ونظم قانون الخدمة المدنية ضوابط صرف المقابل المادى […]

شروط وحالات منح الموظف الحكومي اجازة بدون أجر – القانون المصري

شروط وحالات منح الموظف الحكومي اجازة بدون أجر – القانون المصري . نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، نظام الإجازات بدون أجر للموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكامه، ونص على أن تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتى: 1- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو […]

الأجازات حق قانوني للموظف

الأجازات حق قانوني للموظف يستحق الموظف المعين في ملاك الخدمة العامة الإجازة بمختلف أنواعها وقد وردت هذه الإجازات أغلبها في قانون الخدمة المدنية المعدل وعلى هذا الأساس يمكن ان تصنف الى صنفين وكل صنف يقسم الى أنواع: فاما تصنف الإجازة وفق الراتب وأنواعها: 1-إجازة براتب 2-إجازة بنصف راتب 3-إجازة بدون راتب: حيث بموجب قرار (418) […]

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية الإنذار:ـ هى عقوبة أدبية تتضمن لوم وتأديب الموظف دون أن تترك أثراً مالياً عليه، ويعتبر الإنذار أخف العقوبات التى يواجهها الموظف، كما أنها تعد عقوبة ملائمة للمخالفات البسيطة وذلك من أجل تخدير الموظف على أنه وقع فى مخالفة قانونية تستوجب المسألة حتى يتبعد […]

مدى جواز احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر الموظف وفقاً لأحكام قانون العمل الاماراتي

مدى جواز احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر الموظف وفقاً لأحكام قانون العمل الاماراتي ،، هل يمكن لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفري؟ مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تيم إليوت: مرحبًا بكم مرة أخرى في […]

مقالات أقدم