وسم : الموظف (الصفحة 12 من 20)

حالات إنهاء عقد العمل وحقوق الموظف والتزاماته في القانون الإماراتي

إنهاء عقود عمل الموظفين تُنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي العلاقة القائمة بين أصحاب العمل والعاملين، ويجب على كلا الطرفين الإلتزام بقوانين العمل الصادرة من الوزارة، وذلك لحماية وضمان حقوقهم ابتداءً من مرحلة إبرام عقد العمل وحتى إنهائه وما يترتب عليه من مستحقات. وتختلف أنواع عقود العمل الصادرة من الوزارة باختلاف مدتها والغرض منها، […]

حصانة الموظف العام في مقال قانوني

حصانة الموظف العام علي الجحلي إن لم يكن البعض يعلمون ذلك، فقد حان موعد تذكيرهم. صحيح أن الموظف العام يقع تحت الرقابة من قبل مستفيدي الخدمة، لكن هذا لا يعني أنه يمكن لأي كان أن يعتدي عليه، أو يحاول أن يقلل من قيمته واحترامه. فإذا أضفنا إلى ذلك أن مهمة الموظف العام هي حماية أمن […]

تعرّف على الأحكام القانونية الخاصة باستقالة الموظف الحكومي في القانون العماني

ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ أثير- المحامي صلاح بن خليفة المقبالي كثيراً ما تبدو للموظفين فرص عمل أخرى غير الوظائف التي يشغلونها سواءً في القطاع الخاص أو في القطاع الحكومي، وعند رغبة هذا الموظف بإنهاء العلاقة الوظيفية مع الإدارة التي يعمل بها يطلب منه تقديم استقالته، فما هو مفهوم هذه الاستقالة؟ وهل لها شكل […]

ماذا لو حصل الموظف على تقدير “ضعيف” هل ستنتهي خدمته وفقاً للقانون العماني

 هل حصول الموظف على تقدير “ضعيف” يؤدي إلى إنهاء خدماته؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي من المعلوم أن جميع الوحدات الإدارية بالدولة تسعى إلى تحقيق المصلحة العامة، وهذا الهدف يتحقق بتجويد العمل لديها. والسعي إلى الوصول إلى الجودة يلزمها أن تطور من كفاءة العاملين لديها، وهذا الأمر كذلك لابد له من طريق تتتبعه الجهة الإدارية […]

توضيح هام لموقف القانون حول الخصم من راتب الموظف

الرأي القانوني حول الخصم من راتب الموظف. أولا: حرية الإدارة في الخصم عموماً: لا تملك الإدارة حرية مطلقة في إصدار القرارات الإدارية كقرار الخصم من الراتب مثلآ وإنما تتقيد ادارتها بسبب يبرر القرار الذي تصدره بغاية الصالح العام التي يجب أن تتغياها في اصداره. ويقصد بسبب القرار الإداري قيام حالة واقعية أو قانونية تسوغ إصدار […]

هل يعد سحب يد الموظف عقوبة انضباطية – مقال قانوني

سحب يد الموظف.. ليس بعقوبة انضباطية! القاضي حاتم جبار الغريري على خلاف ما يظنه البعض، فأن سحب يد الموظف من العمل الوظيفي الموكل اليه، لا يعد عقوبة انضباطية، من العقوبات الانضباطية التي اوردها قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ١٤ لسنة ١٩٩١، فقد عدد هذا القانون العقوبات الانضباطية التي تتخذها الادارة بحق الموظف المخالف […]

مقال قانوني حول حدود تجاوز إكراهات الموظف العمومي

إكراهات الموظف العمومي وآفاق تجاوزها. سعيد شكاك طالب باحث بجامعة الحسن الأول بسطات إعادة نشر بواسطة محاماة نت بالرغم من كون الوظيفة إطار قانوني، إلا ترجمة هذه القوانين داخل الإدارة يأخذ مظاهر وثقافات وسلوكات خاصة، فقد أشار تقرير البنك الدولي الصادر في أكتوبر 1995 حول الإدارة المغربية إلى بعض الانتقادات التي تهم قطاع الوظيفة العمومية […]

مقالات أقدم مقالات أحدث