تعليـق علـى قـرارات أحالـة الموظـف الـى المحاكمـة منعت المادة (136/ب) من قانون أصول المحاكمات الجزائية رقم (23) لسنة 1971 المعدل أحالة الموظف المتهم بأرتكاب جريمة أثناء تأدية وظيفته الرسمية وبسببها على المحاكمة مالم يأذن الوزير التابع له . ولقد سبق وأن تم الطعن بأمتناع أحد الوزراء عن أعطاء الأذن بأحالة موظف تابع له على المحاكمة […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الموظف الفعلي هو من لم يصدر قرار بتعيينه أو كان قرار تعيينه باطلاً، ولكنه يشغل بصفة دائمة منصباً يدخل في التنظيم الإداري لمرفق عام. والله أعلم

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti منقول: لعل أهم الأساليب أو الطرق التي تتبعها الإدارة في اختيار موظفيها إنما تتم بأربعة أساليب: الاختيار الحر، الإعداد والتأهيل، الاختيار الديمقراطي، المسابقة والامتحان .

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لقانون الخدمة المدنية الفلسطيني: الموظف: ويقصد به الموظف أو الموظفة وهو الشخص المعين بقرار من جهة مختصة لشغل وظيفة مدرجة في نظام تشكيلات الوظائف المدنية على موازنة إحدى الدوائر الحكومية أياً كانت طبيعة تلك الوظيفة أو مسماها.

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفق قانون الخدمة المدنية الفلسطيني: تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب التالية: 1- بلوغ السن القانونية لترك الخدمة. 2 – عدم اللياقة الصحية. 3 – الاستقالة. 4 – فقد الوظيفة. 5 – الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة. 6 – الحكم عليه بحكم نهائي من محكمة فلسطينية مختصة بجناية أو بجنحة مخلة […]

من يتولى اقامة الدعوى ضد الموظف العام في القانون الفلسطيني؟ لا يجوز لغير النائب العام او احد مساعديه اقامة الدعوى الجزائية ضد موظف او مستخدم عام او احد اعضاء الضبطية القضائية لجناية او جنحة وقعت منه اثناء تأدية وظيفته او بسببها حسبالمادة 54 من القانون

ماهية الموظف الفعلى فى القانون الادارى الموظف الفعلى هو الشخص الذى لم يصدر قرار تعيينه او صدر قرار التعيين باطلا . و الفرق بينه و بين الموظف العام .هو ان ما يتفق عليه القانون الادارى بانه الشخص الذى يساهم فى خدمة مرفق عام تديره الدولة او احد اشخاص القانون العام عن طريق شغله بصفة دائمة […]