الترقية تنقسم في القانون إلى نوعين 1) ترقية بالأقدمية .. – لا يلزم لها الحصول على تقدير مرتفع في التقرير السنوي وإنما يكفى التقدير المتوسط أي الجيد .. – ضرورة مرور عدد معين من السنين على شغل الدرجة . – عند التزاحم أي زيادة عدد الموظفين عن عدد الدرجات الخالية يرقى الأقدم في كل مجموعة […]

طريقة كتابة الشكوى : تعريف الشكوى: هي طلب خطي، يتقدّم به الشخص نتيجة تعرّضه لضرر معيّن من قبل شخص أو مجموعة أشخاص، يُطالب من خلالها في الحصول على حقوقه، وفقاً لأحكام القانون المتبعة. وتعد الشكوى وسيلةً لتحصيل الحقوق، ورد الاعتبارات للأشخاص الذين يتعرضون للأضرار، أو المضايقات في الأماكن الحيوية التي يتواجدون فيها، مثل: الأماكن العامة، […]

لا سبيل إلى احترام النظام القانوني إلا إذا تضمن هذا النظام القواعد التي تكفل حماية المرافق العامة ضد كل عبث أو إهمال أو تقصير من بعض الموظفين الذين لا يلتزمون بما يفرضه عليهم الواجب الوظيفي، وكما أن أي نظام وظيفي لابد أن يتضمن الحقوق والمزايا التي تمنح للموظفين فإنه يتعين أيضاً أن يتضمن قواعد تأديبهم […]

تقييــــم كفــــاءة الموظفــــــــــــين نصت المادة (14) من نظام الخدمة المدنية على أنه “على الرئيس المباشر تقييم كفاءة الموظفين الذين يرأسهم ، وذلك فيما عدا الوظائف القيادية – مرة على الأقل في السنة، وأن يقدم تقريراً عن الموظف الذي يرى أنه ممتاز أو ضعيف وأسباب الامتياز أو الضعف ثم يعرضه على من يليه في المسئولية لإبداء […]

إجازة الحج: نصت المادة (43) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظف إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاته الأخرى لمدة ثلاثين يوماً لأداء فريضة الحج ولا تمنح هذه الإجازة إلا مرة واحدة طوال مدة الخدمة ويصرف مرتب هذه الإجازة عند القيام بها”. أهم مبادئ إجازة الحج: – تكون بناء على […]

س: اذا لم يعلم الموظف بالقرار إلا بعد فوات الستين يوماً فهل يجوز إن يتظلم من هذا القرار؟ ج- يجوز للموظف الذى لم يعلم بالقرار إلا بعد فوات ستين يوماً ان يتظلم الى الجهة الادارية من تاريخ العلم اليقينى للقرار حيث تحسب له ستين يوماً أخرى من هذا العلم وهذا ما أشارت له المادة 7 […]

س : هل هناك إجراءات تأديبية معينة رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء على الموظف المخالف؟ ج- نعم هناك مجموعة من الإجراءات رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء بحيث حدد سلطة الإحالة الى التحقيق وأثر هذه الإحالة على الترقية والاستقالة والإجازة الدورية وغير ذلك من أمور أخرى نوردها كما مايلى: 1- سلطة الإحالة إلى التحقيق: تختلف سلطة […]