حماية النساء ضحايا العنف إعادة نشر بواسطة محاماة نت من إعداد سفيان اجوامع طالب باحث بسلك ماستر المدني و الأعمال بطنجة. عرف المغرب عدة إصلاحات مهمة خلال العشريتين الأخيرتين سواء على المستوى التشريعي أو المؤسساتي همت النهوض بحقوق المرأة ومكافحة كل أشكال التمييز والعنف المبني على النوع وهو ما كرسته مقتضيات دستور 2011 سواء من […]
أنس برزجو طالب باحث بسلك الماستر العلوم الجنائية و الدراسات الأمنية بكلية الحقوق بطنجة. مقدمة : إعادة نشر بواسطة محاماة نت يعتبر العنف ضد النساء نتيجة للتراكمات التاريخية الباعثة على التفرقة وعدم المساواة بين الجنسين مما أدى إلى الهيمنة والتمييز ضد النساء من قبل الرجال والى منع التقدم الكامل للمرأة، ومن هنا مر العنف ضد […]
بحث في مفهوم الأعمال الخطرة بالنسبة للنساء والأحداث من خلال بحثي وإطلاعي على بعض كتب شروح قانون العمل لم أجد تعريف معين بهذا اللفظ لكنني سأضع فكرة معينة تؤدي نفس المعنى ثم أسرد بعض الأعمال التي ناقشتها مواد قانون العمل اليمني والمصري تحت مسمى”القيود” الواردة على عمل النساء والأحداث. – تبين لي أن مفهوم الاعمال […]
مستجدات أحكام تشغيل النساء عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار تمتاز المرأة عن الرجل بأحكام خاصة عند عملها بالقطاع الخاص، نظراً لطبيعتها وتكوينها الجسدي وما يعتريها من ظروف، وتكريساً لمهمتها في المجتمع كونها عموده وعاملة في منزلها ومربية أجيال، لذلك أفرد المُنظم لها الباب التاسع والمعنون بتشغيل النساء، وهذا الإفراد ليس قصراً على النظام السعودي، […]
الجرائم الالكترونية خطر يهدد النساء، هل من سبيل لردعها؟ رنا الشيخ علي “لقد قاموا بتهديدي بإيذاء عائلتي، وبالخطف، وقد وصلت التهديدات في أحد المراحل إلى درجة التهديد بالقتل، وكل ذلك كان بسبب ما أنشره على حسابي الشخصي على الفيس بوك” بهذه الكلمات تصف لمى (تم تغيير الاسم) الناشطة في مجال حقوق المرأة، تجربتها مع العنف […]
إجازة تشغيل النساء ليلا في المصارف ومنشآت الصرافة والمحلات بالمراكز التجارية بشرط التزام صاحب العمل بتوفير كافة ضمانات الحماية أجاز قرار وزاري حديث تشغيل النساء ليلا في المصارف ومنشآت الصرافة والمحلات بالمراكز والأسواق التجارية. وقضى القرار الذي وقعه معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة والذي بدأ تطبيقه الشهر الحالي بإضافة البنود الثلاثة […]
الحماية القانونية المقررة للنساء العاملات/ سرور طالبي إذا أمعنّا النظر في أية اتفاقية من اتفاقيات حقوق الإنسان مهما كان موضوعها، وجدناها تطالب كلها الدول الأطراف بتزويد النساء بحماية خاصة في مجال العمل. قد يعتبر البعض النص على مثل هذه الحماية عبارة عن تمييز بين العمال النساء والعمال الرجال وهو في الحقيقة تمييزا لكنه إيجابيا قرر […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية