اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العمل ليلاً (النساء) (مراجعة)، 1948   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-العمل-النساء-ليلاً-مراجعة-عام-1948.pdf

الــقــوانــيــن الانــتــخــابــيــة تــهــمــش الــنــســاء لا تزال الفعاليات النسائية، تواصل طريقها في المطالبة بحقها في التمثيلية السياسية، عن طريق الدفع في اتجاه اعتماد إجراءات قانونية مبنية على نظام التمييز الإيجابي (الكوطا). ورغم التعثرات التي كابدتها، إلا أنها مصممة على مواصلة درب النضال والإلحاح في تأكيد المطالبة، مع الإصرار كذلك، على توضيح أهدافها الديمقراطية، للحكومة المغربية وأحزابها […]

بحث في مفهوم الأعمال الخطرة بالنسبة للنساء والأحداث من خلال بحثي وإطلاعي على بعض كتب شروح قانون العمل لم أجد تعريف معين بهذا اللفظ لكنني سأضع فكرة معينة تؤدي نفس المعنى ثم أسرد بعض الأعمال التي ناقشتها مواد قانون العمل اليمني والمصري تحت مسمى”القيود” الواردة على عمل النساء والأحداث. – تبين لي أن مفهوم الاعمال […]

بحث قانوني كبير عن حماية النساء في النزاعات المسلحة اكرم زاده الكوردي إن موضوع حماية النساء في الوقت الحاضر سواء كان في نطاق القوانين الداخلية أو الدولية يحتل مكاناً واسعاً وبارزاً وإن ما يدل على ذلك هو أنه توجد فقط في اتفاقيات جنيف لعام 1949 والبروتوكولين الإضافيين ما يقارب (40) مادة من إجمالي (560) مادة […]

شروط فتح سجل تجاري للنساء إن وزارة التجارة والاستثمار بالمملكة تتيح للمواطنات السعوديات إمكانية اصدار السجل التجاري إلكترونيا عن طريق بوابة الخدمات الإلكترونية ، وذلك وفقا لشروط فتح سجل تجاري للنساء المقررة من لائحة الوزارة . ولقد أصدرت الوزارة تعديلات جديدة على نظام السجل التجاري تهدف إلى مواكبة المستجدات الدولية وأفضل الممارسات لتحسين بيئة الاستثمار […]

اتفاقية العمل الدولية رقم 4   التحميل من هنا   http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-عمل-النساء-ليلا.pdf

المعلومات الشاملة عن تشغيل النساء في القانون الكويتي معلومات قانونية عن تشغيل النساء في الكويت محاماة نت – قانون العمل الكويتي ( مادة 27 ) تمنح المرأة العاملة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بنفس العمل. ( مادة 25 ) للحامل الحق في أجازة أقصاها ثلاثون يوما قبل الوضع أو أربعون يوما بعد الوضع […]