تقرير الجنسيات المسموح استقدام سائقين منها ورواتبهم قد يضطر رب الأسرة السعودي إلى استقدام سائق خاص في منزله ، بسبب انشغاله الدائم في أعماله ، وقد لا يتمكن من توفير طلبات المنزل وتوصيل الأبناء إلى مدارسهم ، وكما تعلمون فالقانون في المملكة يمنع قيادة المرأة ، ولهذا ، فإن هناك حاجة ملحة لدى غالبية الأسر […]

في الدعوة للأخذ بالنظام الرئاسي د.علي مهدي يدعو بعض الكتاب والسياسيين بين الحين والأخر الى الاخذ بالنظام الرئاسي بدل النظام البرلماني المعمول به في الدستور النافذ وكذلك يدعوا له بعض المواطنين في بعض المظاهرات المطالبة بإصلاح النظام ومحاربة الفساد ، وكأنه البلسم والعلاج الوافي لإمراض العراق المتفشية . ومن اجل التعريف بهذا النظام وتحديد محتواه […]

حالة الدفاع الشرعي متى يكون الفعل دفاعا ً شرعيا ً لايحاسب عليه القانون اولا ً سأذكر لكم صور الدفاع الشرعي له صور عديده منها الدفاع الشرعي الدولي او الخاص ( كالجهاد) وهناك ايضا ً الدفاع الشرعي العام ( كالامر بالمعروف والنهي عن المنكر ) وهو فرض كفايه دفع الصائل او الدفاع الشرعي الخاص هو سلطة […]

النظام القانوني لشركة الشخص الواحد لتحديد النظام القانوني لشركة الشخص الواحد لا بد من تعريف هذه الشركة، إذ تعد هذه الشركة استثناءً على الأصل وهو تعدد الشركاء، كما لا بد من بيان طرق تأسيس هذا النوع من الشركات فقد تؤسس بطريقة مباشرة منذ تسجيلها وقد تؤسس بطريقة غير مباشرة بعد انشاء شركة مكونة من شريكين […]

قضايا الحسبة وفق النظام القضائي السعودي تعتبر المادة الخامسة من نظام المرافعات الشرعية الأصل الذي تنبني عليه قضايا الحسبة في المحاكم السعودية وقد جاء نص المادة على النحو التالي : ( تقبل الدعوى من ثلاثة على الأقل من المواطنين في كل ما فيه مصلحة عامة إذا لم يكن في البلد جهة رسمية مسئولة عن تلك […]

سفر الأم بالطفل المحضون كان مجلس القضاء الأعلى قد أصدر قرارا عام 1435هـ يقضي بتوجيه المحكمة ناظرة قضية الحضانة “أن يتضمن حكمها للمطلقة المحكوم لها بالحضانة حق الولاية على المحضون، ما يهيئ لها مراجعة الجهات الحكومية والأهلية، وإنهاء ما يخص المحضون من إجراءات، ما عدا السفر بالمحضون إلى خارج المملكة، فلا يكون إلا بإذن من […]

موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر […]