الإفلاس في النظام السعودي المحامي: خالد السريحي دارت بيني وبين أكثر من زميل نقاشات عدة حول تعريف الإفلاس والفرق بينه وبين الإعسار ، وإفلاس الشخصية المعنوية وأثره على عناصر تلك الشخصية (الشركاء) ، وما إلى ذلك من نقاط تتعلق بالإفلاس ، مما رأيت معه أنه أمر يستحق البحث والكتابة عنه من خلال الواقع المهني كون […]

النظام الداخلي لنقابة المحامين السورية اعادة نشر بواسطة محاماة نت مادة 1 يقصد بالتعابير الواردة في هذا النظام ما يلي:ـ أ ـ المؤتمر العام: المؤتمر العام لنقابة المحامين في الجمهورية العربية السورية. ب ـ النقابة: نقابة المحامين في الجمهورية العربية السورية. جـ ـ الخزانة: مؤسسة خزانة تقاعد المحامين. د ـ المجلس: مجلس النقابة في الجمهورية […]

الوصية والإجراءات القضائية صالح بن عبد الرحمن الشبرمي الوصيّة : في اللغة: مأخوذة من وصَّيتُ الشيءَ إذا وصّلته ،سمّيت بذلك؛ لأنها وصْلٌ لما كان في الحياة بعد الموت، وهي اسمُ مفعول. وفي الاصطلاح: هبةُ الإنسانِ غيرَه عَيْناً أو ديناً أو منفعةً على أن يملكَ الموصَى له الهبةَ بعد الموت. وبعبارة مختصرة : التبرُّعُ بالمال بعد […]

اللجنة المصرفية.. الخصم والحكم محمد بن سعود الجذلاني منذ تشكيل لجنة تسوية المنازعات المصرفية ومباشرتها لأعمالها والشكوى مستمرة من افتقار تلك اللجنة إلى أبسط مقومات القضاء العادل النزيه المستقل. ومن المؤلم والمؤسف أن تستمر هذه اللجنة في مزاولة أعمالها بأسلوب تعسفي لا يجد المتضرر أو المتظلم منه أي طريقة لتحقيق تظلمه أو رفع الضرر عنه […]

صيانة العين المؤجرة يوسف الفراج هناك نوعين من أنواع الصيانة, وهما: الصيانة التشغيلية, ويقصد بها: صيانة العين ليتمكن المستأجر من الاستمرار في استخدامها مثل: تغيير وإصلاح أجهزة الإنارة والتكييف ونحوها, وهذا يقع على عاتق المستأجر, والأخرى: الصيانة الأساسية, وهي المتعلقة بأصل العقار – غالبا- وتتعلق بإمكانية الانتفاع بالعين من الأساس, وقد قرر الفقهاء أن هذا […]

الوسائل البديلة لتسوية النزاع د. عبد اللطيف القرني لا يختلف أحدٌ في أن عدد القضايا يشهد تزايدا عجيباً، خاصة مع تزايد أنماط المال والأعمال وتشابكها، لذلك تسعى القيادات في الأوساط العدلية إلى ابتكار حلول وبدائل لتسوية النزاعات الناشئة عن هذه القضايا، وتكون هذه التسوية خارج مظلة القضاء، ومن ذلك التسوية بالتوفيق والمصالحة. ومما يحسب لوزير […]

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل يعتبر عقد العمل عقدا رضائيا بين العامل وصاحب العمل، لكن يحدث كثيرا أن يقوم صاحب العمل بإنهاء هذه العلاقة التعاقدية بحجة أن العامل يتعذر عليه أداء مهامه المكلف القيام بها حسب نص العقد، وإنه كصاحب العمل وفي بالتزاماته كاملة تجاه العامل، وغالبا من يجد العامل نفسه قد أوفي […]