وسم : النظام (الصفحة 39 من 148)

معلومات قانونية حول الدية المغلظة في النظام السعودي

ماهي الدية المغلظة الدية هو مبلغ من المال حدده الشرع في عدد من المواقف المختلفة ، و هذه الدية يتم دفعها في عدد من المواقف منها القتل ، و ذلك بنسب حددها الدين الاسلامي. أنواع الدية – تكون الدية مخففة أو مغلظة، فأما المخففة فتكون في القتل الخطأ، ولكن المغلطة تجب في خالة القتل شبه […]

مقال قانوني حول الحقوق المشتركة بين الزوجين في الشريعة والنظام

الحقوق المشتركة بين الزوجين الحياة الزوجية هي من الأشياء المقدسة وهي رباط وميثاق غليظ بين الرجل والمرأة وهذا حيث أن لكل منهما على الأخر الحقوق والواجبات المشتركة فيما بينهم، وجميع الأشخاص يريدون دائماً معرفة الحقوق دائماً. فالعلاقة الزوجية تعتبر من أهم العلاقات التي لابد من الأهتمام بها لأنها من العلاقات المقدسة، ويجب أن يراعي كلاً […]

ما هي الحالات التي يتنازل فيها القاضي عن الحق العام في النظام السعودي ؟

متى يتنازل القاضي عن الحق العام؟! عبد الله باجبير «وإذا حكمتم بين الناس أن تحكموا بالعدل» .. صدق الله العظيم .. والعدل هو أرفع القيم التي تعيش عليها المجتمعات وتزدهر، وإذا نظرت إلى النظريات السياسية جميعها والتنظيمات السياسية بمختلف أنواعها وجدت أن العدل في أول السلم فيما يريده الحاكم والمحكوم معاً، فإذا ساد العدل بين […]

حقوق المرأة بعد الطلاق في النظام السعودي – مقال قانوني

المرأة بعد الطلاق عبد الله باجبير لأنها الحلقة الأضعف في القضية .. كان لا بد من مناصرتها لنيل حقوقها التي كفلتها لها الشريعة الإسلامية الغراء. وقد أخذ بعض العلماء الأفاضل على عاتقهم مسؤولية مناصرة المطلقات، وتعريفهن بحقوقهن، وواجباتهن بعد الطلاق كي لا يتعرضن لأي ظلم. ذلك أن حل هذه المشكلة الاجتماعية لن يتحقق بجهود مؤقتة، […]

العقوبات التأديبية وأحكامها في النظام السعودي

ضوابط وأحكام في العقوبة ، الاستقالة،التصفية، إنهاء الخدمة، الفصل لشاغلي الوظائف التعليمية بسم الله الرحمن الرحيم العقوبات حدد( نظام تأديب الموظفين ) العقوبات التي يمكن توقيع أي منها على المعلم في حالة ارتكابه إحدى المخالفات الإدارية أو المالية أو عندما يدان في إحدى التهم المنسوبة إليه . – ويراعى في توقيع العقوبة التأديبية أن يكون […]

الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي

الإجازة الاستثنائية ، ضوابطها وآلية طلبها : الإجازة الاستثنائية : ‏وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنتين خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج […]

تفاصيل قانونية حول الإجازة الاضطرارية في النظام السعودي

الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية : ‏تمنح “براتب كامل ” لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها : 5أيام خلال العام المالي وينتهي العام المالي الحالي في 25-4-1440هـ . ويُعتبر آخر […]

مقالات أقدم مقالات أحدث