وسم : النظام (الصفحة 82 من 148)

تطبيقات لعقود الـ( B.O.T ) وفقاً للنظام السعودي

ماالذي ينقص عقود الـ (B.O.T)؟ ديمه بنت طلال الشريف ‏مستشارة قانونية، عضو الاتحاد الدولي للمحامين تعرف عقود البناء، فالتشغيل، ثم تحويل الملكية (B.O.T) بأنها أحد وسائل تفعيل مشاركة القطاع الخاص في تنمية وتطوير البنية التحتية في أي دولة. وتلجأ بعض الدول لهذا النوع من العقود بهدف تخفيف الضغط المادي على خزينتها وضمان جودة الخدمة المقدمة […]

أحكام الضمان الاجتماعي في النظام السعودي

الضمان الاجتماعي المحامي زامل شبيب الركاض تقوم الدول غالباً بتقديم العون والمساعدة للمعوزين والمحتاجين من خلال ما يعرف بالضمان الاجتماعي ومساندتهم حتى يتمكنوا من الحصول على لقمة العيش الكريمة وحمايتهم من ذل المسألة والحاجة وتعمل أجهزة وإدارة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية على تنظيم وتحديد ومساعدة المستحقين للضمان سواء كانوا من ضمن الفئة الذين […]

وقف تنفيذ الأحكام وشروط تطبيقها في النظام السعودي

وقف تنفيذ الأحكام وشروط تطبيقها في النظام السعودي تنفيذ الأحكام أيّ حُكم قد تُصدِره المحاكم لا بدَّ أن يكون موضع التنفيذ، حيث أن الأحكام القضائية تتمتع بحجية قوية يجب أن تُنفذ فورًا، ولا يجوز بأي شكلٍ من الأشكال المُماطلة في تنفيذها، ويجب أن يُنفذ الحكم بالصّورة الصحيحة، وبتنفيذ الحكم تَبلُغ الدعوى الجزائية غايتها، فالتنفيذ هو […]

كيفية صياغة عقد أجير وفقاً للنظام السعودي

كيفية صياغة عقد أجير وفقاً للنظام السعودي تسعى الحكومة السعودية في العمل على تحقيق رؤية المملكة 2030، ولا تألوا جهدا في أي مجال من المجالات، والتي من بينها التوسع في زيادة الاستخدام والتشغيل للخدمات الحكومية التي تعتمد على التكنولوجيا الرقمية، ويستفيد منها المواطنين السعوديين والوافدين إلى المملكة، وقد أدركت المملكة أهمية التقنية الرقمية لتنمية الشاملة […]

السند لأمر – تعريفه وأهميته وتمييزه عن الكمبيالة في النظام السعودي

تعريف سند ﻷمر وأهميته تعريف سند ﻷمر ” صك محرر وفقاً لشكل معين، يتضمن بيانات نص عليها النظام، يتعهد محرره بدفع مبلغ معين للمستفيد في تاريخ معين أو قابل للتعيين، أو بمجرد الاطلاع عليه” وبلغة عامية مفهومة هو سند ضمان ووفاء فهو ضمان حال توقيعه وتحريره وهو سند واجب الوفاء بتاريخ إستحقاقه وملزم لمن قام […]

التنظيم القانوني لمنع التمييز بين أجور العاملين وفقاً للنظام السعودي

مساواة الأجور في الأعمال ذات القيمة المتساوية مجاهد السيوحي أحرزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تقدما ملحوظا في تعزيز قوانين وآليات حماية موظفي منشآت القطاع الخاص وذلك من أجل ضمان بيئة عمل تمكينية لهم. ففي 18/9/1431هـ، صدر القرار الوزاري رقم (2370/1) والذي يمنع تمييز أجور العاملين عن العاملات في الأعمال ذات القيمة المتساوية. ولقد تم تعزيز […]

قراءة في دعاوى حماية الحيازة في النظام السعودي

دعاوى حماية الحيازة في النظام السعودي تمهيد : الحيازة حق من الحقوق المقصودة للإنسان ، تتعين حمايتها شرعاً ما لم يتبين ارتكازها على سبب باطل من غصب ، أو سرقة ، أو نحوهما ، وبما أن هذا الحق قد يُعتدى عليه فقد شرعت الدعوى لحمايته ، كما شرعت لحماية سائر الحقوق المعتبرة. قال ابن القيم: […]

مقالات أقدم مقالات أحدث