وسم : الوظيفي (الصفحة 2 من 5)

نصائح هامة لتجنب الاحتيال الوظيفي في العمل عن بعد

كيف تتجنب الاحتيال الوظيفي في العمل عن بعد؟ انتشرت في الآونة الأخيرة عدد كبير من المؤسسات الوهمية التي تدعي قدرتها على توظيف الأفراد خاصة هؤلاء الباحثين عن فرص العمل عن بعد والذين لا يكلفون أنفسهم جهداً كبيراً في البحث عن عنوان تلك الشركات أو التواصل معها مباشرةً للتأكد من مصداقيتها وسمعتها، حيث أنه وراء البحث […]

مقالة قانونية حول التنمر الإداري والوظيفي

التنمر الإداري .. والوظيفي د. عامر بن محمد الحسيني التنمر سلوك بشري لدى بعض الأشخاص نابع من حب الذات والعدوانية تجاه الآخر. والتنمر يعني استخدام القوة، أو التهديد، أو الإكراه وسوء المعاملة، أو الترهيب أو الهيمنة العدوانية على الآخرين. في مقال للدكتور عبدالعزيز الجار الله، يذكر “هناك تنمر أقسى وأعنف وقد يكون أشرس، يمارسه المسؤول […]

مبدأ تمييزي يوضح كيفية احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي

احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي في تاريخ الإحالة العدد 878/ الهيئة المدنية /2017 ت/850 تاريخ / 31/7/2017 هيئة التقاعد احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي في تاريخ الإحالة المبدأ التميزي /ان الثابت من الاضبارة التقاعدية للمميز المعترض (س) انه احيل على التقاعد بتاريخ 12 /10/1987 بعنوان رئيس مهندسين وقد اعيد احتساب راتبه […]

مبدأ تمييزي هام – احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي في تاريخ الإحالة

احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي في تاريخ الإحالة العدد 878/ الهيئة المدنية /2017 ت/850 تاريخ / 31/7/2017 هيئة التقاعد احتساب الراتب التقاعدي على أساس العنوان الوظيفي في تاريخ الإحالة المبدأ التميزي /ان الثابت من الاضبارة التقاعدية للمميز المعترض (س) انه احيل على التقاعد بتاريخ 12 /10/1987 بعنوان رئيس مهندسين وقد اعيد احتساب راتبه […]

مبدأ تمييزي هام حول الاختصاص الوظيفي

الاختصاص الوظيفي رقم القرار 229 التاريخ 28/11/20006 الاختصاص الوظيفي المبدا التمييزي ان هناك نزاعا بين محكمه عمل بغداد ومحكمه بداءه الكراده حول الاختصاص الوظيفي بنظر الدعوى وان محكمه عمل بغداد طلبت من محكمه التمييز تعيين المحكمهالمختصه بنظر الدعوى استنادا لنص المادة (13/اولا/ب/2) من قانون التنظيم القضائي المعدل وحيث ان موضوع الدعوى المدعي(م) يتضمن المطالبه بالزام […]

مبدأ تمييزي حول مدى جواز إحالة الدعوى إلى المحكمة أدنى حسب الاختصاص الوظيفي

لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي العدد /261 التاريخ /28 / 11/2006 لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي ان محكمة استئناف نينوى إحالة الدعوى الاستئنافية الى اللجنة القضائية في هيئة حل نزاعات الملكية العقارية للنظر فيها حسب الاختصاص الوظيفي وان اللجنة القضائية المذكورة رفضة الإحالة و إعادة الدعوى الى […]

مبدأ تمييزي هام – قرار الإحالة لعدم الاختصاص الوظيفي لا يقبل الطعن التمييزي

قرار الأحالة لعدم الاختصاص الوظيفي لا يقبل الطعن التمييزي العدد /1831 التاريخ 4/9/2008 قرار الأحالة لعدم الاختصاص الوظيفي لا يقبل الطعن التمييزي ان محكمة استئناف ميسان الاتحادية قررت في 30/12/2007 وعدد 30/س/2007 احالة اضبارة الدعوى الى الهيئة منازعات الملكية العقارية في ميسان بحجة عدم اختصاصها في نظر الدعاوى وقد ميز المدعي المستأنف عليه هذا القرار […]

مقالات أقدم مقالات أحدث