مقال قانوني مميز حول المطالبة بإدراج جريمة إستغلال النفوذ الوظيفي في مشروع قانون العقوبات شددت دراسة قانونية على ضرورة إدراج جريمة استغلال النفوذ في مشروع قانون العقوبات الفلسطيني المطروح أمام المجلس التشريعي أسوة بعدد من التشريعات الجزائية التي فرقت بين جريمتي استغلال النفوذ الوظيفي وجريمة الرشوة مع أهمية النص بوضوح على شمول رئيس السلطة الوطنية […]

بواسطة zeyad13 تحية طيبة وبعد اعمل في مؤسسة اجنبية في غزة، وقد تم تغيير السلم الوظيفي من طرف المقر الرئيسي في البلد الام مع العلم ان السلم الوظيفي السابق اقر ايضا من طرف المؤسسة في 2008، المشكلة التي تواجهني بانني كنت في الاول في مستوى الادارة مع وصف وظيفي للمهامي والتي تتلائم مع الوظيفة السابقة […]

مفهوم الاختصاص الوظيفي :- هو توزيع ولاية القضاء بين الجهات القضائية المختلفة ذلك أن مصر تعرف نظام تعدد جهات القضاء ومشاكل الاختصاص الوظيفي منذ أمد بعيد. إذ يتضمن التنظيم القضائي المصري جهتين قضائيتين أساسيتين هما جهة القضاء العادي وجهة القضاء الإداري . فماهي قواعد الاختصاص الوظيفي لقاضي التنفيذ والاستثناءات التي ترد عليها؟ ولكن لا بد […]

واقع و إكراهات السكن الإداري و الوظيفي يواجه موضوع السكن الإداري والوظيفي في قطاع التربية الوطنية الكثير من التحديات قي ظل المفاهيم الجديدة التي جددت مفهوم القيمة العقارية بصفة عامة، كما يواجه الكثير من العقبات الناتجة عن طبيعة الموضوع وحساسيته، خصوصا أن الأدبيات والتعليمات الإدارية تعتبره جزءا رئيسيا في عملية التدبير الإداري والتربوي للمؤسسة التعليمية، […]

كيف تتجنب الاحتيال الوظيفي في العمل عن بعد؟ انتشرت في الآونة الأخيرة عدد كبير من المؤسسات الوهمية التي تدعي قدرتها على توظيف الأفراد خاصة هؤلاء الباحثين عن فرص العمل عن بعد والذين لا يكلفون أنفسهم جهداً كبيراً في البحث عن عنوان تلك الشركات أو التواصل معها مباشرةً للتأكد من مصداقيتها وسمعتها، حيث أنه وراء البحث […]

مفهوم الرسوب الوظيفي واختلافه عن الترقية إن الشخص في الوظيفة العامة يكون بمركز تنظيمي تحكمه القوانين واللوائح ولا يتغير هذا المركز الا باحدى الوسائل المنصوص عليها بالقانون وذلك لان الوظائف العامة مسندة الى كوادر منصوص عليها بالقانون ومحددة درجاتها المالية فيها ولا يكون الانتقال من درجة الى درجة أعلى الا بالترقية بعد مراعات الشروط المتطلبة […]

لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي العدد /261 التاريخ /28 / 11/2006 لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي ان محكمة استئناف نينوى إحالة الدعوى الاستئنافية الى اللجنة القضائية في هيئة حل نزاعات الملكية العقارية للنظر فيها حسب الاختصاص الوظيفي وان اللجنة القضائية المذكورة رفضة الإحالة و إعادة الدعوى الى […]