السؤال :اولا اشكرك علي الافادة ولكن ارجو مزيد من الشرح للحالة رقم 1 اي راتب نصف شهر لمدة ثلاثة اشهر ثانيا اذا كان العقد محدد بمدة عام مثلا فهل يجوز ترك العمل في اي وقت طالما استوفيت مدة الانذار وهي شهر ام يجب اكمال العام علي حسب العقد الإجابة رأيى الشخصى  ولكن عليك تعويض صاحب […]

  بواسطة باحث قانوني لقد جاء في المادة 29 من قانون العمل الأردني انه يحق للعامل ترك مركز عمله دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية في أي من الحالات التالية :- “أ. استخدامه في عمل يختلف في نوعه اختلافاً بيناً عن العمل الذي اتفق على استخدامه فيه بمقتضى عقد العمل على أن تراعى في ذلك […]

رأيى الشخصى: وفقا للقانون وقف الخصومه هى بمنتهى البساطه يكون بناءاً على أتفاق الخصوم على عدم سير الدعوى. أما أنقطاع الخصومه  يكون بوفاة أحد الخصوم أو فقد أهليته. وسقوط الخصومه  يكون فى حالة عدم سير صاحب المصلحه من الخصومه فى سير الدعوى بعد برفعها. ترك الخصومههو أن يعلن صاحب المصلحه بترك الخصومه فى محضر الجلسه أو على يد المحضر […]

جريمة الإمتناع و التحريض على ترك العمل تجرى المادة 124 من قانون العقوبات بالآتى :ـ اذا ترك ثلاثة علي الاقل من الموظفين او المستخدمين العموميين عملهم ولو في صورة الاستقالة او امتنعو عمدا عن تادية واجب من واجبات وظيفتهم متفقين علي ذلك او مبتغين منه تحقيق غرض مشترك عوقب كل منهم بالحبس مدة لا تقل […]

إجراءات ترك الخصومة في قانون المرافعات المصري تعريفه وشروطه : ترك الخصومة معناه نزول المدعي عن الخصومة مع احتفاظه بأصل الحق الذي يدعيه ويحدث ذلك اذا قدر المدعي مثلاً انه تسرع في رفع دعواه قبل أن يهيئ لها من وسائل الاثبات ما يضمن له الفوز بحكم لصالحه فيترك الخصومة ليجدد المطالبة بها حتى يستكمل أدلته […]