امثلة على اصابات العمل وتعويضها سؤال: اصيب احد العمال باصابة عمل تخلف عنها عجز بنسبة 15% وكان اجره الشهري 900 دينار وكان عمره 45 سنة احسب تعويضه الذي يستحق؟ الإجابة: الاجر اليومي 900/30=30 دينار يوميا اولا:  3500* اجر اليوم 3500*30= 105000دينار ثانيا: 80%* الاجر الاساسي* المدة المتبقية حتى بلوغ سن الستين*12 شهر 80%*900* 15*12= 12970 […]

متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني؟ حسب المادة 128 اذا ظهرت على العامل اعراض احد امراض المهنة الواردة في الجدول الملحق بهذا القانون خلال سنتين من تاريخ انتهاء خدمته يلتزم صاحب العمل بجميع الحقوق المقررة له

هل يجوز للمصاب الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وتعويض عن الاصابة؟ حسب المادة 125 لا يحول التعويض عن اصابة العمل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

متى يتقادم حق المصاب في التعويض؟ ما لم يكن التاخير ناتج عن عدم استقرار الاصابة او عن عذر مشروع يسقط حق المصاب في المطالبة بالتعويض عن اصابة العمل بانقضاء سنتين على وقوع الاصابة المادة 124

متى يسقط حق المصاب في التعويض؟ جاء في المادة 123 من قانون العمل الفلسطيني اولا: يسقط حق المصاب في التعويض اذا ثبت بعد تحقيق تجريه جهة ذات اختصاص ان الاصابة نتجت عما يلي عن فعل متعمد من المصاب  تأثير الخمر او المخدرات ثانيا: يستثنى من احكام الفقرة(ا) اعلاه حالة الوفاة او العجز الدائم بنسبة 35% […]

تعويض العامل عن الوفاة والعجز الكلي او الجزئي الدائم؟ جاء في المادة 120 : اذا ادت اصابة العمل الى الوفاة او نتج عنها عجز كلي داءم استحق الورثة في الحالة الاولى والمصاب في الجالة الثانية تعويض نقدي يعادل اجر (355) يوم عمل او 80% من الاجر الاساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين ايهما […]

سؤال: اصيب عامل باصابة عمل في يده وقد نصح بالراحة لمدة شهرين من قبل اللجنة الطبية وكان أجره اليومي 40 دينار أحسب الاجر الذ يستحقه هذه العامل طيلة مدة التعطلمع العلم ان العامل قد تكلف بمصاريف علاجية 1350 شيقل احسب ما يستحقه العامل تعويضا عن اصابته؟ الإجابة: تعويض العجز المؤقت=75% من اجر العامل اليومي* عدد […]