الترسيم و الترقية يعتبر الترسيم في سلك من الأسلاك الإدارية بمثابة ترقية من وضعية موظف متمرن أو مؤقت إلى موظف مرسم شريطة برهنة الموظف عن جدارته وكفاءته المهنية وكذا رغبته الأكـيدة في العمل وأداء المهـام المنوطة به. بالنسبة للمتمرنين : يتم ترسيمهم بناء على شهادة من رؤسائهم المباشرين بعد استشارة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة […]