الإتفاق على ضمان المدين خطأ الغير نصت المادة ( 238/2) من المشروع على أنه:” يجوز الاتفاق على أن يتحمل المدين السبب الأجنبي”. أما نص المادة (217/ 1) مدني مصري فجاءت خالية من ذكر السبب الأجنبي واقتصرت على ذكر القوة القاهرة والحادث المفاجئ. إن نص المشروع على هذا النحو يدخل إلى جانب القوة القاهرة والحادث المفاجئ، […]

حكم قضائي بوقف محامي لارتكابه خطأ مهني بالإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت  قضت محكمة النقض أبوظبي، بتأييد قرار مجلس تأديب المحامين، القاضي بوقف محامٍ لمدة شهرين وذلك لتقصيره في مراقبة التابعين له في شأن أداء واجباتهم تجاه أحد الموكلين، وارتكاب خطأً مهنياً وتأديبياً نتج عنه ضرر للغير. وتعود تفاصيل القضية إلى قيام الشاكي، بتقديم […]

حكم قضائي بتعويض أسرة عن خطأ طبي في الإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت  نقضت المحكمة الاتحادية العليا حكماً استئنافياً قضى لمصلحة والد طفلة، تعرضت لخطأ طبي، بتعويض بقيمة 3.8 ملايين درهم، إذ أحالت القضية إلى محكمة الاستئناف لنظرها مجدداً، في ضوء عدم التزام الحكم الصادر بأن دية المرأة نصف دية الرجل، واعتبر دية المضرورة […]

نماذج وصيغ مذكرة دفاع في جنحة اصابة خطأ عن حادث مروري – القانون الكويتي الاتهام حيث أسندت النيابة العامة الاتهام إلى المتهم بوصف أنه في تاريخ 00/00/2011م – بدائرة محافظة حولي: – لم يترك مسافة أمامية كافية بين مركبته ومركبة المجني عليه/ ……. التي خففت من سرعتها أمامه فصدمها مما أدى انحراف مركبة الأخير يميناً […]

البطلان والخطأ في تطبيق القانون: يجب أولاً أن نفرق بين مخالفة القانون والخطأ في تطبيق القانون والخطأ في تأويل القانون . فمخالفة القانون يتحقق بترك العمل بنص قانوني ، كعدم الحكم بالمصادرة مع وجوب الحكم بها ، أما الخطأ في تطبيق القانون فيتحقق عند إعمال نص قانوني لا ينطبق على واقعة الدعوى ، أما الخطأ […]

طلب تفسير الحُكم: النص في الفقرة الأولى من المادة 125 من قانون المرافعات المدنية والتجارية على أنه ” إذا وقع في منطوق الحكم غموض أو لبس جاز لأي من الخصوم أن يطلب من المحكمة التي أصدرته تفسيره، ويقدم الطلب بالإجراءات المعتادة لنظر الدعوى ” يدل على أن مناط الأخذ به أن يكون الطلب بتفسير ما […]

مخالفة القانون أو الخطأ في تطبيقه أو تأويله: من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- أن النص في المادة 55 من القانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه ” يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة في الأحوال الآتية…. “ز” إذا أخل أو قصر في أي من […]