الحقوق المالية ومخصصات العاملين طبقاً لقانون الرواتب العراقي . الحقوق المالية للموظف … وتشمل عدة حقوق يمكن للموظف ان يحصل عليها وهي: أ-الراتب: (الراتب الاسمي): هو مبلغ نقدي من المال يحصل عليه الموظف من وظيفته بصفة دورية في كل شهر ويكون مستحق عند مباشرته لوظيفته من دون المخصصات سواء كانت ثابتة أو غير ثابتة وكما […]

الراتب العادل للموظف نادرا ما صادفت موظفا يعتبر راتبه عادلا بالمقارنة مع مهماته الوظيفية أو مؤهلاته. في الغالب يرى الموظف أنه ليس مقدرا بما يكفي وخصوصا عندما يقارن وضعه برواتب اخرين سواء في نفس الشركة أو في شركة أخرى. وفي معظم الأحيان هو يرمي مسؤولية عدم تقديره ماديا على غيره مثل مديره أو شركته أو […]

تحدد سن التقاعد ورواتب الضمان الاجتماعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أصدر الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، قانوناً بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة، حدد فيه سن الـ55 سنة للإناث والـ60 سنة للذكور، للإحالة إلى التقاعد. نص القانون على ألا يقل عمر المؤمَّن عليه عن 18 سنة ولا يزيد […]

تأخر الرواتب وشكوى العمل والعمال ———————– إعادة نشر بواسطة محاماة نت    1- إذا تم الاخلال بالتزامتك التعاقدية وهي عدم الوفاء بالراتب فبالتالي تستحق الرواتب المتاخرة + بدل فصل تعسفي ( ثلاثة اشهر ) وبامكانك المطالبة ببدل انذار ولكن المحكمة لن تحكم به لان الفصل التعسفي هنا بسبب اخلال التزام وليس بسبب انهاء خدماتك نهائيا […]

حرمان المنشآت من استرداد ضمان استقدام العمالة عقوبة تأخير رواتب الموظفين إعادة نشر بواسطة محاماة نت    ذّرت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات ومؤسسات القطاع الخاص، غير الملتزمة بسداد أجور ورواتب موظفيها، من التعرض لقيود عدة، بينها الحرمان من استرداد الضمان المصرفي الخاص باستقدام العمالة، مؤكدة أن هذه المنشآت لن يمكنها استعادة الضمان إلا بعد […]

حول رواتب مزوري الشهادات وقرار الاتحادية سلام مكي اثار قرار المحكمة الاتحادية الصادر بخصوص رد دعوى اقيمت ضد رئيس مجلس الوزراء اضافة لوظيفته، طلب فيها الحكم بعدم دستورية قرار المجلس القاضي باسترجاع الرواتب التي تقاضاها الموظفون الذين ثبت تزويرهم للشهادات الدراسية التي تم تعيينهم على ضوئها، اثار العديد من الأمور المهمة التي لابد من الوقوف […]

لم يعرف القانون الضريبي الرواتب والأجور فيرجع في تحديدها الى قانون الخدمة المدنية وتشريعات العمال . إذ عرف قانون الخدمة المدنية الراتب بأنه (مبلغ يتقاضاه الموظف شهرياً مقابل عمله في الخدمة العامة)(1). الذي بين أن الموظف يستحق راتب وظيفته عند التعيين ابتداءً من تاريخ مباشرته بالعمل(2). أي أنه ذلك المقدار من المال الذي يتقاضاه الشخص […]