بواسطة Bluetooth السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من فترة أرسلت شكوى لرئيس مجلس الإدارة انا و زميلين لي في أحد الموظفين مكلف بمدير إدارة والشكوى كان بها أكثر من بند من أهمها أنه وقع مكان احد الزميلين في تقريره السنوى بدون علم الزميل وايضا سوء المعاملة والكذب في العمل وعدم الحضور والإنصراف في أوقات […]

بواسطة mimi cooper طاردت الشرطة عصابة مخدرات باقامة حواجز في الطريق علما ان الاخيرة تراجعت عن مهامها ما نوع الضبط في هده الحالة رأيى الشخصى  نوع الضبط هو ضبط قضائى.

طبقا للقانون البحرى الجديد رقم 8 لسنة 1990 أولا – توقيع الحجز : إشترطت المادة 60 من القانون المصرى ضرورة كون الدين بحريا لإمكان توقيع الحجز التحفظى على السفينة ، ويكون الدين بحريا اذا نشأ عن أحد الأسباب الأتية – 19 وردت على سبيل الحصر ، منها أجور البحارة ، وجود رهن بحرى على السفينة […]

بواسطة ابراهيم يحيى هل يعتبر قيام الادارة بتسوية اوضاع الموظفين بناء على قرار معادلة شهادات الثانوية العامة (التوجيهي ) عملا قانونيا ام عملا ماديا , واذا كان قانونيا فما هي طبيعة هذا العمل ؟ رأيى الشخصى فى اعتقادى الشخصى أنه قانونى ومثال على ذلك صرح المستشار بهيئة قضايا الدولة في محافظة قنا “أحمد عاشور رمضان” […]

بواسطة محمد عواد الحديثي السلام عليكم . بالنسبة للموظف الموقوف فان سحب يده يكون طيلة مدة توقيفه ولا علاقة له بالستين يوما لانها تشمل مسحوب اليد لمصلحة التحقيق ،،، اما الموقوف وبحسب م ١٦ قانون الانضباط فيجب ان تسحب الادارة يده طوال توقيفه …..أتمنى اني وفقت في الاجابة

بواسطة محامي اها بكل تأكيد يحق لكي رفع قضية في حال توفر لكي سبب يستدعي رفع قضية و بنفس الوقت نسبة النجاح تعود الى مدى الحق الذي لكي ومدى القوة في المحامي إضافة الى إستخدام تكييف قانوني صحيح. إقرأ هنا ما هو الحل القانونى وما نسبة نجاحه؟

  بواسطة م ابراهيم الشحبور حصلت على الحكم فى الدعوى رقم 41 لسنه22ق قضاء ادارى المنصورة جلسه22/6/2009 بالغاء القرار السلبى وما يترتب على ذلك من آثار (إلغاء رخصة تشغيل محطة شل لتموين وخدمة سيارات بشارع الثورة بأجا محافظة الدقهلية -مصر – رقم.930اسنه98 تم الاستشكال والطعن على الحكم ونفذ الحكم فى 9/3/2010 وتم اصدار رخصة آخرى […]