سؤال أعمل في جهة حكومية مصرية منذ حوالي 4 سنوات، وتم تعييني من شهرين، وقالوا سيتم تطبيق ستة أشهر بواقع يومين إجازة اعتيادية ويوم عارضة، مع أن مدة الستة أشهر قد قضيتها عند مجيئ إلى الجهة منذ أربع سنوات، فهل ما فعلوه معي قانوني أم لا؟ الإجابة  بواسطة باحث قانوني إجابة من صفحتنا عبر فيس […]

رأيي الشخصي: ” والأمانة تشمل : كل ما استودعك الله ، وأمرك بحفظه ، فيدخل فيها حفظ جوارحك من كل ما لا يرضي الله ، وحفظ ما ائتمنت عليه من حقوق الناس … “ هي..كل ما يجب على الإنسان حفظه وأداؤه من حقوق الآخرين . شرطها:  أن تحفظ وتؤدى على الوجه المطلوب شرعا ، ويحرم […]

  بواسطة Nisreen salameh يحق لصاحب العمل طرد العامل دون انذار اذا ارتكب احدى االمخالفات التاليه وهي : 1)انتحاله شخصيه غير شخصيته اوتقديمه شهادات او وثائق مزوره لصاحب العمل 2.اعتداءه بالضرب او التحقير على صاحب العمل او على من يمثله او على رئيسه المباشر 3.وجوده في العمل في حاله سكر او متاثرا بما معاطاه من […]

من فضلكم لم أفهم هذا من مادة القانون التجاري فإذا كان بلإمكان توضيحه من فضلكم أنا من المغرب بواسطة dr.law ارجو تزويدنا بنص المادة وبرقم القانون حتى يتسنى لنا افادتكم

بواسطة امل الموظف الذي امضى خمس سنوات فأكثر يستحق اجازة مدتها ثلاث اسابيع ( 21 يوم ) حسب قانون العمل الفلسطيني لكن هل اذا اخذ اجازته مجزأة تحسب عدد الايام 14 يوم عمل؟ رأيى الشخصى الأجازات حسب قانون العمل الفلسطيني الفصل الثاني الأجازات المادة 74 1. يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها أسبوعان عن […]

بواسطة محامي تم العثور على الإجابة من أحد الأبحاث القانونية – القانون الجزائري يقصد بالقصد الجنائي العام انصراف إرادة الجاني إلى ارتكاب الجريمة مع توافر العلم بأركان التي يتطلبها القانون . و يعتبر القصد العام لازما لقيام المسؤولية الجنائية في جميع الجرائم العمدية ، و ينحصر في حدود تحقيق الغرض من الجريمة و لا تميز […]

  بواسطة محمد الحوسني لايجوز التفويض بالتفويض بقوة القانون واي قرار يصدر في هذه الحالة يكون باطل. بواسطة جابر اولا :-اجبر البنك المدعى عليه المدعى علي تقديم استقالة غير مسيبه استنادا الي حالات الانهاء الغير مباشر في القانون المدنى وهو دفع صاحب العمل العامل الي تقديم استقالته 1- نقل المدعى عليه البنك المدعى بعد 10 […]