وسم : ساعات (الصفحة 1 من 3)

ساعات العمل الرسمية في نظام العمل السعودي

عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي قانون العمل في كل مكان يختلف من بلد الى اخرى، ويتم تحديد ذلك على حسب نظام البلد العامة وكيفية سير الأمور فيها، وتعتبر المملكة واحدة من ضمن تلك الدول التي تضع الكثير من قوانين العمل، وعدد ساعات العمل، وهو من الموضوعات الهامة والتي تم طرحها في عدد كبير […]

أحكام تخفيض ساعات الدوام للحامل والمرضع – القانون الكويتي

تخفيض ساعات الدوام للأم العاملة الحامل والمرضع «وجوبي» أصدر ديوان الخدمة المدنية تعميما بشأن بعض الأحكام الوظيفية التي تضمنها القانون رقم 21 لسنة 2015 الخاص بحقوق الطفل وذلك لضمان تطبيقها بالشكل السليم. * ويتضمن التعميم ثلاث نقاط جوهرية : اولاً : ماجاء في المادة 52 من القانون التي تنص على أنه “يجوز بعد موافقة صاحب […]

هل يجوز فصل الموظف بسبب احتساب ساعات التأخير حسب نظام العمل السعودي ؟

عدم نظامية فصل الموظف بسبب احتساب ساعات التأخير جريدة الرياض، الجمعة 14 جمادى الأولى 1425العدد 13160 السنة 40 احمد بن عبدالرحمن الزكري[1] الوظيفة العامة عبارة عن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات يلتزم بها الموظف طيلة حياته الوظيفية مقابل تمتعه ببعض الحقوق والمزايا المترتبة عليها. ومن اهم هذه الواجبات والتي اكدتها نصوص نظام الخدمة المدنية واجب الانضباط […]

هل من حق رب العمل تشغيل العامل ما يشاء من ساعات العمل؟

هل يسمح لرب العمل تشغيل العامل ما يشاء من ساعات العمل – فلسطين إعادة نشر بواسطة محاماة نت تختلف القطاعات من الناحية العملية في عدد ساعات العمل، فعمال البناء والعمال اليدويين يعملون بالعادة من الصباح حتى المساء، وعمال الشركات الكبيرة يعملون بالعادة 5 أو 6 أيام بالأسبوع بعدد ساعات يومية ما بين ال 8 و9 […]

مقال حول ساعات العمل وفترات الراحة وفقاً للقانون المصري

ما هو الحد الأقصى لساعات العمل التى لا يجوز تشغيل العامل أكثر منها؟ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعلياً أكثر من ثمانى ساعات فى اليوم أو ثمان وأربعين ساعة فى الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة (مادة (80) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). ولا يجوز تشغيل العامل عدد ساعات أكثر […]

الأحكام الخاصة بساعات العمل وفقاً لنظام العمّال السعودي الجديد

الأحكام الخاصة بساعات العمل وفقاً لنظام العمل و العمّال السعودي الجديد تضمن نظام العمل والعمال الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، أحكام ساعات العمل والاستثناءات عليها. وأكدت المادة الثامنة والتسعون أنه من غير الجائز تشغيل العامل فعلياً أكثر من 8 ساعات في […]

المطالبة ببدل ساعات العمل الإضافية

بواسطة Faisal يحق للعامل المطالبة ببدل ساعات العمل الإضافية بواقع أجر ساعة وربع بالنسبة للساعات النهارية وأجر ساعة ونصف للساعات المسائية والعطلات الرسمية.

مقالات أقدم