نموذج وصيغة قانونية لاتفاق صلح وتسوية لشركة تجارية اتفاق صلح بعون الله وتوفيقه تم بتاريخ / / م الموافق / / هـ اتفاق الصلح الرضائي على التسوية النهائية للشراكة وحسم الخلاف القائم بين طرفي هذا الصلح وهم: ………….بالأصالة عن نفسه وبالوكالة عن إخوانه (طرف أول) …………. بالأصالة عن نفسه وبالوكالة عن إخوانه (طرف ثاني) مقدمة: […]

تمثل الشركة متعددة الجنسية مرحلة جديدة من مراحل التركز الراسمالي اذ اطلق عليها تسمية عالمية الانتاج، فبتدويل ظاهرة الانتاج اصبحت العملية الانتاجية للشركات متعددة الجنسية لا تتم على مستوى قومي وانما على مستوى عالمي(1)، فالمؤسسات التي تقوم بتدويل ظاهرة الانتاج هي الشركات الوليدة او التابعة التي تكون منتشرة في دول مختلفة من العالم، اذن التركيب […]

كيف تضمن عدم وجود إلتزامات قانونية لشركتك إعادة نشر بواسطة محاماة نت  الخطأ الشائع لبعض المستثمرين هو الاكتفاء بعدم تجديد الرخص لإنهاء الشركة دون التحقق من عدم وجود التزامات تؤدي لملاحقة قانونية يرتكب بعض المستثمرين خطأ فادحا وهو الاكتفاء بعدم تجديد الرخص لإنهاء الشركة دون التحقق من عدم وجود التزامات تؤدي لملاحقة قانونية. الشركة ذات […]

تقوم شركة التوصية البسيطة – باعتبارها من شركات الأشخاص – على الاعتبار الشخصي لجميع الشركاء فيها سواء الشركاء المتضامنون والشركاء الموصون. وتتميز شركة التوصية البسيطة بالخصائص الآتية: ١ – عدم جواز تداول حصة الشريك. ٢ – عنوان الشركة. ٣ – عدم اكتساب الشريك الموصى صفة التاجر. ٤ – المسئولية المحدودة للشريك الموصى. ١ – عدم […]

بحث قانوني و دراسة عن شركة الشخص الواحد الدكتور عبد الله الخشروم الملخص استحدث قانون الشركات الأردني شركة الشخص الواحد في إطار الشركة ذات المسؤولية المحدودة بموجب القانون رقم (2) لسنة 1997 والقانون المعدل له رقم (40) لسنة 2002 وكل من الشركة المساهمة العامة بموجب القانون المعدل رقم (40) لسنة 2002، والشركة المساهمة الخاصة بموجب […]

استئناف عمالية دبي تلزم شركة تأمين بدفع 43 ألف درهم لعامل فصلته تعسفا إعادة نشر بواسطة محاماة نت  حكمت محكمة الاستئناف العمالية بمحاكم دبي بعد اكثر من ثلاث سنوات في نظر قضية عمالية بالزام شركة تأمين وطنية بدفع مبلغ43 الف درهم والفائدة بواقع 9 بالمائة من تاريخ رفع الدعوى لعامل عربي الجنسية كان قد عمل […]

الجمع بين العضوية والعمل في الشركة : إن الإدارة الحديثة تعمل على توصيف الوظائف وتفرد لكل عمل خصوصية في الإدارة من حيث إقامة الهياكل المستقلة لتحقيق الأهداف المرسومة لها. فالقانون العراقي لم يشر إلى هذا الالتزام السلبي وأشار اليه القانون الأردني(1). صراحة بعدم الجواز لعضو مجلس الإدارة او رئيسه بالعمل مقابل أجر أو تعويض أو […]