وسم : شروط (الصفحة 71 من 85)

ما هي شروط صحة الإعتراف الجزائي؟

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً للمادة 214 من قانون الإجراءات الجزائية الفلسطيني: يشترط لصحة الاعتراف ما يلي: 1- أن يصدر طواعية واختياراً، ودون ضغط أو إكراه مادي أو معنوي، أو وعد، أو وعيد. 2- أن يتفق الاعتراف مع ظروف الواقعة. 3- أن يكون الاعتراف صريحاً قاطعاً بارتكاب الجريمة.

صور و حالات الشرط الجزائي الصادر بإرادة منفردة

الشرط الجزائي الصادر بإرادة منفردة ذو علاقة بإجابة على: صور و أنواع الشرط الجزائي العقدي بواسطة باحث قانوني الشرط الجزائي الصادر بإرادة منفردة: ويمكن تصور قيامه في حالتين: 1- الشرط الجزائي المدرج في الإيجاب: قد يصدر الموجب إيجابا وضمنه شرطا جزائيا لعدوله ويجب هنا التفرقة بين حالتين: – إذا كان الإيجاب لا يتضمن أجلا للقبول فيمكن […]

ما هي شروط اختيار مفتش العمل؟

ما هي شروط اختيار مفتش العمل؟ يراعى عند اختيار مفتش العمل للقيام بمهمة تفتيش الا تكون له مصلحة مباشرة او غير مباشرة في المنشأة الخاضعة لتفتيشه

الشروط الواجب توافرها قانونا لترخيص السلاح فى مصر

شروط ترخيص السلاح في مصر بواسطة باحث قانوني الشروط الواجب توافرها لترخيص السلاح فى مصر 1_الإ يقل السن عن 21 سنة – لم يحكم عليه بعقوبة جناية أو الحكم عليه بعقوبة الحبس لمدة سنة على الاقل فى جريمة من جرائم الإعتداء على النفس أو المال أو العرض 2_الإ يكون قد صدر ضده أكثر من حكم […]

شروط قبول البصمة الوراثية في إثبات الجرائم

بواسطة باحث قانوني الشروط و هي : إن الاعتماد على الدليل العلمي المستمد من تحليل الحمض النووي يتوقف على مراعاة الشروط التقنية لاستخدام البصمة الوراثية بمعني الاعتماد على الدليل العلمي في الإثبات الجنائي يقتضي توافر شرطيين: التأكد من مصداقية نتيجة التحليل، وأن يتم الحصول على العينة من المتهم بطريق مشروع. الشرط الأول : التأكد من […]

ماهي شروط وقوع الجريمة بطريق الامتناع ؟

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti يمكن تلخيص الشروط في التعريف التالي: 1- إحجام شخص عن إتيان فعل ايجابي معين كان المشرّع ينتظره منه في ظروف معينة ، 2- بشرط أن يوجد واجب قانوني يلزمه بهذا الفعل، 3- وأن يكون باستطاعة الممتنع القيام به.

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟ جاء في المادة 65 ” خلال النظر في منازعات العمل الجماعي لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية”

مقالات أقدم مقالات أحدث