لم يعرف القانون الضريبي الرواتب والأجور فيرجع في تحديدها الى قانون الخدمة المدنية وتشريعات العمال . إذ عرف قانون الخدمة المدنية الراتب بأنه (مبلغ يتقاضاه الموظف شهرياً مقابل عمله في الخدمة العامة)(1). الذي بين أن الموظف يستحق راتب وظيفته عند التعيين ابتداءً من تاريخ مباشرته بالعمل(2). أي أنه ذلك المقدار من المال الذي يتقاضاه الشخص […]