وسم : عامل (الصفحة 4 من 9)

كل ما تريد معرفته عن حقوق العامل – القانون الكويتي

إعرف حقوقك.. كتيب أصدره الاتحاد العام اصدر الاتحاد العام لعمال الكويت بالتعاون مع مركز التضامن الامريكي كتيب «إعرف حقوقك» وهو عبارة عن (دليل إرشادي للعمالة الوافدة في دولة الكويت) مطبوع باربع لغات هي العربية والانجليزية والهندية والتاميل) يتضمن الحقوق الاساسية للعاملو فق قانون العمل في القطاع الاهلي رقم 6/2010.. ويتضمن ساعات العمل والراحة والاجور والجزاءات […]

سن العامل في القطاع الأهلي كما حدده القانون الكويتي

بشأن السن القانونية للعامل: (1) أن الثابت من نص المادة الأولى من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أنها قـد وصفت العامل بأنـه كل ذكـر أو أنثـى يؤدي عملاً يـدويـاً أو ذهنيـاً لمصلحـة صاحب العمل، وتحت إدارتـه وإشرافـه مقابل أجـر. أمـا عن سن العامل، وحسبما ورد بالقانون ذاتـه فيبدأ من سن الثامنة عشرة […]

أهم حقوق العامل في القانون الكويتي

تنص المادة 28 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على :- يجب أن يكون عقد العمل ثابتا بالكتابة ويبين فيه على وجه الخصوص تاريخ إبرام العقد ، وتاريخ نفاذه ، وقيمة الأجر ومدة العقد إذا كان محدد المدة ، وطبيعة العمل ، ويحرر من ثلاث نسخ تعطى واحدة لكل من طرفيه وتودع النسخة الثالثة […]

حالات يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه

الحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1.حالات المادة 29 من قانون العمل: 2.تغيّر صاحب العمل: 3.فريق العمل: حالات المادة 29 من قانون العمل: أ- إذا استخدم صاحب العمل العامل في عمل يختلف عن طبيعة عمله المتّفق عليه في العقد: لا يجوز لصاحب […]

كل هذه الإجازات من حقك كعامل ومدفوعة الأجر

هل تصدق أن كل هذه الاجازات من حقك كعامل وهي كلها مدفوعة الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت أولاً: الإجازة السنوية الأصل أن الإجازة السنوية مدتها أسبوعان عن كل سنة في العمل. ولكن هذه الاجازة تكون ثلاثة أسابيع في الحالات التالية: الأعمال الخطرة: مثل العمل في تعبئة أسطوانات الغاز وتركيب وصناعة الاسبست. الأعمال الضارة بالصحة: […]

إجراءات نقل كفالة موظف أو عامل لشركة أخرى في قطر

إليكم خطوات نقل كفالة موظف أو عامل لشركة أخرى : ١- تعبئة طلب ( تغيير جهة العمل ) المصدر من لجنة النظر في طلبات الإستقدام، ومن ثم ختم وتوقيع الشركتين. ٢- مطابقة التواقيع والأختام من إدارة الجوازات. ٣- صورة جواز سفر الموظف أو العامل مع الإقامة. ٤- صورة السجل التجاري للشركتين. ٥- صورة قيد المنشأة […]

تعريفات ومصطلحات هامة في قانون العمل

تعريف العامل، صاحب العمل وعقد العمل : ما هو المقصود بعقد العمل؟ وما الذى يميزه عن غيره من العقود؟ تنص المادة 674 من القانون المدنى على أن عقد العمل هو الذى يتعهد فيه أحد المتعاقدين وهو العامل بأن يعمل فى خدمة المتعاقد الآخر وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر يتعهد به المتعاقد الآخر وهو صاحب […]

مقالات أقدم مقالات أحدث