الأجر في قانون العمل : ما هو المقصود بالأجر؟ عرفت المادة 1(ج) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأجر على أنه “كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً”. ويعتبر ما يستحقه العامل أجرأً مهما كانت تسميته (محكمة النقض المصرية، نقض مدنى، 416 لسنة 34ق، جلسة 15/4/1970). ونصت […]

ما هو الميعاد الذي يصدر خلاله المجلس القومي للأجور قرارة بشأن عدم صرف العمال للعلاوة الدورية ؟ ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور علي المستوي القومي بمراعاة نفقات المعيشة ، وبإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار . كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية […]

لائحة الجزاءات والعقوبات تمهيد:- 1- ُتعد اللائحة المرفقة ملزمة لجميع العاملين بالشركة وجزء لا يتجزء من ساسية الشركة . 2- تمثل الجزاءات الواردة باللائحة المرفقه الحد الأقصى لما يجوز توقيعه . كما هو منصوص عليه في قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 . 3- كل عامل يرتكب المخالفات الواردة بهذه اللائحة أو يخرج على […]

الاسئله الشائعه بأشتراكات التأمينات الاجتماعيه – القانون المصري س ـ هل قوانين التامين الاجتماعي فى القطاع المدنى اجبارية ام اختيارية ؟ ج ـ كل من القانونين أرقام 79 لسنة 1975 الخاص بالتامين علي العاملين لحساب الغير في الحكومة والقطاع العام والقطاع الخاص ، 108 لسنة 1976الخاص بالتامين علي العاملين لحساب انفسهم ، 112 لسنة 1980 […]

الموجز في شرح أحكام قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 سمير دويكات الحوار المتمدن-العدد: 5786 – 2018 / 2 / 13 – 13:30 المحور: دراسات وابحاث قانونية وجهة نظر قانونية المحامي سمير جبر دويكات فلسطين 2017 تقديم، أضع بين أيديكم أعزائي هذا الموجز في شرح أحكام قانون العمل الفلسطيني، بناء على تجربتي الشخصية في […]

ويترتب على وقف العقد عدم تنفيذه طيلة فترة الاستحالة ، مع عودة الحياة ‏إليه مجدداً واستئناف تنفيذه بعد زوال سبب الاستحالة (1) ، ومقتضى ذلك كقاعدة عامة ، ‏توقف الطرفين عن تنفيذ التزاماتهما طيلة فترة الوقف (2) ، ‏ويؤدي ذلك بالنسبة لعقد العمل ، أنه ما دام العامل لم يؤد العمل المتفق عليه ، فإنه […]

يقتضي توجيه نشاط المشروع وفقا للأهداف التي قام من اجلها أن يكون لرئيسه سلطة تمكنه من التحكم في عناصره المختلفة ،بما فيها عنصر (القوى العاملة) ، بحيث يوجه هذه القوى على النحو الذي يمكنه من استثمارها أفضل استثمار في الحدود التي يسمح بها القانون . وتتمثل هذه السلطة الإدارية في توزيع العمال على القطاعات العمل […]