وسم : عامل (الصفحة 8 من 9)

نصوص و مواد قانون رقم ( 15 ) لسنة 1981 م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين الليبي

نصوص و مواد قانون رقم ( 15 ) لسنة 1981 م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين الليبي قانون رقم ( 15 ) لسنة 1981م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين مؤتمر الشعب العام، تنفيذاً لقرارات المؤتمرات الشعبية في دور انعقادها العادي الثالث لسنة 1389– 1390 من وفاة الرسول الموافق 1980م. ميلادية التي صاغها الملتقى العام للمؤتمرات […]

كل ما تريد معرفته عن الاجازات في قانون العمل المصري

ما هو الميعاد الذي يصدر خلاله المجلس القومي للأجور قرارة بشأن عدم صرف العمال للعلاوة الدورية ؟ ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور علي المستوي القومي بمراعاة نفقات المعيشة ، وبإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار . كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية […]

تعريفات ومصطلحات هامة في قانون العمل

تعريف العامل، صاحب العمل وعقد العمل : ما هو المقصود بعقد العمل؟ وما الذى يميزه عن غيره من العقود؟ تنص المادة 674 من القانون المدنى على أن عقد العمل هو الذى يتعهد فيه أحد المتعاقدين وهو العامل بأن يعمل فى خدمة المتعاقد الآخر وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر يتعهد به المتعاقد الآخر وهو صاحب […]

تأمين البطالة في القانون المصري

حاول المشرع تعويض العامل عن طريق تأمين البطالة ضد هذا الخطر وذلك بصرف بعض المساعدات النقدية التي تساعده على انقطاع الأجر حتى يتمكن من الحصول على عمل ولا يمكن انكار أهمية مثل ذلك التعويض ، ولكن مما لاشك فيه أن العلاج الحقيقي يكمن في الاصلاح الاقتصادي الشامل الذي يكفل للجميع فرص العمل المناسبة . _ […]

عدم دخول مبالغ دعم العمالة ضمن الأجر الشامل للعامل الكويتي – حكم تمييزي هام

مبالغ دعم العمالة لا تدخل ضمن الأجر الشامل الذي يُحتسب على أساسه مكافأة نهاية خدمة العامل الكويتي – حكم تمييز بسم الله الرحمن الرحيم باسم صاحب السمو أمير الكويت الشيخ/ صباح الأحمد الجابر الصباح محكمة التمييز الدائرة العمالية الاولي بالجلسة المنعقدة علنا بالمحكمة بتاريخ 4 من رجب1434هـ الموافق 14/5/2013م برئاسة السيد المستشار/ فؤاد الزويد وكيل […]

مقال متميز يشرح الخصائص التي تميز قانون العمل عن غيره من القوانين

1- الصفة الآمرة لقواعد قانون العمل : تعتبر الصفة الامره لقواعد قانون العمل من أهم الخصائص التي تميزه عن القانون المدني فهذه القواعد تعتبر من النظام العام التي لا يجوز الاتفاق على ما يخالفها إلا إذا كانت المخالفة في مصلحة العامل . إن قواعد قانون العمل قد وضعت في الأساس بهدف حماية العامل ،ولهذا فان […]

ضوابط واجراءات التشغيل وفقاً لأحكام قانون العمل

يهدف التشغيل إلى توفير العمل للعامل الذي لا عمل له والبحث عن العمل وتوفيره للعمل الذي لا عامل له فمدار التشغيل هو العامل والعمل في أن واحد وقد اهتمت منظمة العمل الدولية بهذا الموضوع فأصدرت الاتفاقية الدولية رقم 88 لسنة 1948 الخاصة بتنظيم مصلحة الاستخدام ود صادق العراق عليها بالقانون رقم 11 لسنة1951 وهي تنص […]

مقالات أقدم مقالات أحدث