امتداد التقادم المسقط الى جميع الدعاوى الناشئة عن عقد العمل – اجتهادات محكمة النقض المصرية الطعن 596 لسنة 35 ق جلسة 25 / 3 / 1972 مكتب فني 23 ج 1 ق 82 ص 521 جلسة 25 من مارس سنة 1972 برياسة السيد المستشار/ محمد صادق الرشيدي، وعضوية السادة المستشارين: محمد شبل عبد المقصود، وأحمد […]

تقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل في القانون المصري – حكم محكمة النقض الطعن 13149 لسنة 76 ق جلسة 19 / 3 / 2017 محضر جلسة محكمـــــــــــــــــة النقــــــــــــــض الدائرة العمالية ــــــــــــــــ برئاسة السيد المستشـــــــــــــار/ منصــــــــــور العشـــــرى نـائب رئيس المحكمــــة وعضوية السادة المستشارين / مصطفــــــــى عبد العليــــم و محمـــــــــــد منعيــــــــــــــــم حسام الدين عبد الرشيـد نواب رئيس […]

التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي يجب الانتباه من خطأ تقع فيه كثير من الشركات في التعويض عن انهاء عقد العمل غير محدد المدة يقع اللبس لدى كثير من المدراء ومدراء شئون الموظفين والشركات، ويغفل عن المطالبة بها العامل في عدم الجمع بين تعويضين للعامل عند الانهاء الفوري للعقد الغير […]

ما هو تعريف عقد العمل؟ ذهبت معظم التشريعات الناظمة لعلاقات العمل في الدول العربية إلى تعريف عقــد العمل بعناصره الثلاث (03) , وهي أجر (أجرة) + عمل مؤدى (فكري أو عضلي) + تبعية (متميزة عن بعض العقود المجاورة) , ولكن اختلف البعض عنها في كيفية التعبير عن العنصر المميز لبقية العقود الأخرى ( المجاورة والمشابهة), […]

أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة […]