أثار قرار فصل عدد من موظفي شركة الاتصالات أوريدو (الوطنية سابقاً) قضية الأمان الوظيفي الذي يوفره القطاع العام أكثر من القطاع الخاص في الكويت، ومدى حماية قانون العمل الكويتي للعاملين فيه. وتنص المادة 41 من القانون 2010/6 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: «أ- لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إخطار أو تعويض […]

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت تنص المادة 6 القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: “مع عدم الإخلال بأي مزايا أو حقوق أفضل تتقرر للعمال في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو النظم الخاصة أو اللوائح المعمول […]

1. بماذا تبرر عزوف العمالة الوطنية عن العمل في القطاع الخاص ؟ – لعدم وجود ضمانات تكفل الاستقرار الوظيفي لهذه العمالة وفي ظل تضخم نسب البطالة في العمالة الوطنية لابد من قصر بعض المهن والأعمال على العمالة الوطنية خاصة في ظل توجه الدول بخصخصة بعض القطاعات العامة . 2. وجهة عدة انتقادات لنظام الكفيل في […]

س1/ ما هي عناصر الأجر عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟ ج/عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة يحتسب الأجر الشامل للعامل أي الأجر الأساسي وكافة المزايا مثل البونص السنوي وتذاكر الطيران والسكن وما يسدد لتعليم الأولاد …. س2/هل البونص السنوي يدخل ضمن الأجر عن احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟ ج/ نعم البونص السنوي يدخل ضمن الأجر […]

الذمة المالية لتحسين القضاء يظل التفكير في إصلاح القضاء هو هاجس الجميع ، وإصلاح القضاء لا يعني إطلاقا فساده إنما يعني بشكل أدق تطوير الأداء القضائي ليواكب النهضة الشاملة التي تشهدها الحضارة المعاصرة ، نحن بحاجة ماسة لهذا التطوير والمواكبة لكي يكون القضاء عنصر بناء في المسيرة التنموية لأي مجتمع ، ففي العصور السابقة كان […]

” تنظيم عمل الهيئة “بين المشروعية والمصلحة وافق مجلس الوزراء في جلسته المعقودة يوم الاثنين الموافق 1437/7/4هـ على “ تنظيم الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر” والمكون من اثنتي عشرة مادة , والذي تضمن في المادة الحادية عشر منه أن هذا النظام يحل محل التنظيم المعتمد بموجوب قرار مجلس الوزراء رقم 73 وتاريخ […]

من المعلوم أن عقد العمل يفتقر الى التكافؤ بين طرفيه، فالعامل هو الطرف الضعيف في العقد مهما كانت وظيفته، ولذلك حرصت التشريعات العمالية على حمايته قدر المستطاع من بطش بعض ارباب الاعمال، ويمثل قانون العمل الحد الادنى لحقوق العمال في نصوص آمرة يتعين الالتزام بها. واذا تضمنت اللوائح الداخلية لجهة العمل مزايا افضل للعامل، فهي […]