إعلان و برنامج عمل فيينا   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-إعلان-المؤتمر-العالمي-لحقوق-الإنسان-و-برنامج-عمل-اتفاقية-فيينا.pdf

لا يثير موضوع السريان من حيث المكان أية صعوبة فالأصل إن سريان القانون ينحصر في نطاق البلد الذي شرع فيه وقد نصت المادة الثامنة على سريان هذا القانون على جميع العمال في القطاعات :الخاص والمختلط والتعاوني . المبحث الأول : سريانه من حيث الزمان لا بد لنا إن نبحث مسالة التنازع بين القانون القديم الملغى […]

يقتضي توجيه نشاط المشروع وفقا للأهداف التي قام من اجلها أن يكون لرئيسه سلطة تمكنه من التحكم في عناصره المختلفة ،بما فيها عنصر (القوى العاملة) ، بحيث يوجه هذه القوى على النحو الذي يمكنه من استثمارها أفضل استثمار في الحدود التي يسمح بها القانون . وتتمثل هذه السلطة الإدارية في توزيع العمال على القطاعات العمل […]

وقت العمل : ((هو الوقت الذي يكون فيه العامل تحت تصرف صاحب العمل الذي يستخدمه))(1) وقد اعتبر القانون حضور العامل إلى مقر العمل واسعداده لأدائه بحكم العمل ولو لم يؤد العمل فعلا لأسباب لا يد له فيها (2) وهو بذلك يستحق الأجر حيث إن العامل في هذه الحالة يعتبر تحت سلطة وإشراف صاحب العمل .إما […]

الإجازات السنوية للموظفين، وطريقة احتسابها، واحتساب مقابلها النقدي لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الثالث منه (المواد من 70 إلى 74)، قواعد وأحكام الإجازات السنوية مدفوعة الأجر. فنص في المادة 70 منه على أن: “للعامل الحق في إجازة سنوية، لا تقل عن ثلاثين (يوم عمل)، مدفوعة الأجر. على […]

اتفاقية عمل جماعي بين الشركة العالمية الحديثة لصناعة الزيوت النباتية و النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية لسنة 2012 المادة (1) رفع الحد الأدنى للأجور إلى 190 مائة وتسعين ديناراً شاملاً راتب الثالث عشر للموظفين الجدد وحسب القانون . المادة (2) تقرر منح موظفي الشركة زيادة سنوية بحد أدنى ثمانية دنانير وحسب التالي : أ- […]

نموذج وصيغة خطاب باثبات موظف موجه للسفارة مترجم – هام جداً خطاب HR                                                                                                                      ……..DATE                                                                                       To Whom it may concern in the Country embassy This is to certify that Mr. (Name) has been working in our company as a ( job title) since (start date) until date. His net salary is (sum) and his […]