تقـادم دعـوى المسئولية عـن العمـل غير المشروع ودعوى ضمان أذى النفس: النص في المادة 692 من القانون المدني على أن “1-يضمن المقاول والمهندس ما يحدث من تهدم أو خلل كلى أو جزئي فيما شيداه من مبان أو أقاماه من منشآت ثابتة، وذلك خلال عشر سنوات من وقت إتمام البناء أو الإنشاء مع مراعاة ما تقضى […]

مقترحات لآليات عمل النيابة العامة في السعودية أصبح الشيخ سعود بن عبدالله المعجب، النائب العام الأول في تاريخ المملكة العربية السعودية بعدما نال الثقة الملكية, ولكون تجربة النيابة العامة جديدة على الساحة القضائية السعودية فإن الكثير من خبراء القانون يأملون بحضور إعلامي واسع ومؤثر وتفاعل مميز مع الجمهور في الأيام المقبلة من المتحدث الرسمي للنيابة […]

نموذج وصيغة عقد عمل بالمملكة العربية السعودية شركة ___ أنه في يوم ___ __/__/__14هـ الموافق __/__/__م قد تم الاتفاق بين كل من: أ ـ شركة ______، جدة، المملكة العربية السعودية والمشار إليها في هذا العقد بالطرف الأول والممثلة برئيس الشركة. ب ـ السيد/ ________ وجنسيته ______ وعنوانه ______ والمشار إليه في هذا العقد بالطرف الثاني. […]

عامل يعمل لمدة 10 سنوات متتاليه و حين مطالبته باجازه مثلا 4 شهور ، فهل يحق لصاحب العمل الادعاء بانه لم يوافق على تجميع الاجازات في هذه الحالة و إعطاء العامل مقابل نقدي فقط لاجازة سنتين و كذلك فترة الاجازه شهرين فقط و إعتبار باقي رصيد الاجازات و المقابل النقدي لرصيد الاجازات و هي 8 […]

” تنظيم عمل الهيئة “بين المشروعية والمصلحة وافق مجلس الوزراء في جلسته المعقودة يوم الاثنين الموافق 1437/7/4هـ على “ تنظيم الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر” والمكون من اثنتي عشرة مادة , والذي تضمن في المادة الحادية عشر منه أن هذا النظام يحل محل التنظيم المعتمد بموجوب قرار مجلس الوزراء رقم 73 وتاريخ […]

عرف القانون المدني المصري ،عقد العمل بأنه :العقد الذي يتعهد فيه احد المتعاقدين بان يعمل في خدمة المتعاقد الأخر ،وتحت إدارته أو أشرفه ،مقابل اجر يتعهد به المتعاقد الأخر(1). ويعرفه قانون العمل المصري تعريفا مماثلا مع اختلاف يسير في الألفاظ ،على انه: العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بان العمل لدى صاحب العمل وتحت إدارته أو […]

بشأن السن القانونية للعامل: (1) أن الثابت من نص المادة الأولى من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أنها قـد وصفت العامل بأنـه كل ذكـر أو أنثـى يؤدي عملاً يـدويـاً أو ذهنيـاً لمصلحـة صاحب العمل، وتحت إدارتـه وإشرافـه مقابل أجـر. أمـا عن سن العامل، وحسبما ورد بالقانون ذاتـه فيبدأ من سن الثامنة عشرة […]