وسم : عمل (الصفحة 22 من 39)

المقصود بنزاع العمل الجماعي في القانون

اطلق القانون النافذ على هذا النوع من النزاع ((منازعات العمل)) وعرفها بأنها ((الخلافات الجماعية ذات الأثر على المصلحة المشتركة للعمال التي تنشا بينهم وبين أصحاب العمل في مشروع أو أكثر أو في نطاق مهنة أو صناعة أو أكثر حول ما ينجم عن تطبيق قانون العمل وتعليماته وعقده الفردية من تضارب في وجهات النظر وتأخذ هذه […]

بيان توضيحي بالسلطات الانضباطية لصاحب العمل

الجزاءات العامة والجزاء التأديبي: تقتضي القواعد العامة بانه اذا لم يقم العامل بتنفيذ التزاماته على النحو المحدد بالعقد او القانون ،فانه يكون مسؤولا عن ذلك في مواجهة صاحب العمل مسؤولية عقدية ، وبالرغم من كفاية القواعد العامة لتقرير هذا الحكم ،فانه مشروع القانون المدني قد حرص على تأكيده بالنص عليه صراحة، حيث قرر في المادة […]

قراءة قانونية في السلطات الادارية لصاحب العمل

يقتضي توجيه نشاط المشروع وفقا للأهداف التي قام من اجلها أن يكون لرئيسه سلطة تمكنه من التحكم في عناصره المختلفة ،بما فيها عنصر (القوى العاملة) ، بحيث يوجه هذه القوى على النحو الذي يمكنه من استثمارها أفضل استثمار في الحدود التي يسمح بها القانون . وتتمثل هذه السلطة الإدارية في توزيع العمال على القطاعات العمل […]

آليات وضوابط تشغيل الأجانب بدولة العراق

نصت المادة 23 من قانون العمل على ما يلي :((لا يجوز تشغيل أي عامل أجنبي ما لم يكن قد حصل على إجازة عمل وفقا للشروط والإجراءات التي تحدد بتعليمات يصدرها وزير العمل والشؤون الاجتماعية)). وقد صدرت تعليمات ممارسة الأجانب العمل في العراق رقم 18 لسنة 1987 حيث تنظم تشغيل العمال الأجانب في العراق وكما يلي […]

دور التفتيش في الاشراف على تطبيق قانون العمل وتنفيذ أحكامه

تكمن أهمية التفتيش في كونه الجهاز الذي يتولى الإشراف على تطبيق قانون العمل ومراقبة تنفيذ إحكامه وهو يمثل بشكل واضح مظهرا من مظاهر تدخل الدولة في التنظيم الاجتماعي للعمل ونظرا لأهميته فقد أولته منظمة العمل الدولية عنايتها منذ نشأتها في سنة 1919 حيث نصت الفقرة (9)من المادة (41)من دستور المنظمة بأنه ((على كل دولة ان […]

ضوابط واجراءات التشغيل وفقاً لأحكام قانون العمل

يهدف التشغيل إلى توفير العمل للعامل الذي لا عمل له والبحث عن العمل وتوفيره للعمل الذي لا عامل له فمدار التشغيل هو العامل والعمل في أن واحد وقد اهتمت منظمة العمل الدولية بهذا الموضوع فأصدرت الاتفاقية الدولية رقم 88 لسنة 1948 الخاصة بتنظيم مصلحة الاستخدام ود صادق العراق عليها بالقانون رقم 11 لسنة1951 وهي تنص […]

أحكام سريان قانون العمل من حيث الزمان والمكان والاستثناءات الواردة عليه

لا يثير موضوع السريان من حيث المكان أية صعوبة فالأصل إن سريان القانون ينحصر في نطاق البلد الذي شرع فيه وقد نصت المادة الثامنة على سريان هذا القانون على جميع العمال في القطاعات :الخاص والمختلط والتعاوني . المبحث الأول : سريانه من حيث الزمان لا بد لنا إن نبحث مسالة التنازع بين القانون القديم الملغى […]

مقالات أقدم مقالات أحدث