يتضمن قانون العمل الكويتي جميع القواعد واللوائح الأساسية التي يجب أن يكون الموظف على دراية بها قبل قبول عقد العمل، ومع ذلك قد يتم تعديله من وقت لآخر، ومن ثم يجب التحقق منها باستمرار ، ويجب اعتبار القوانين المذكورة هنا فقط كدليل إرشادي، وهناك ثلاثة قوانين قانونية رئيسية تحكم ظروف العمل في الكويت، وينظم قانون […]

ابرام عقد العمال : شروط الواجب توافرها فى عقد العمل؟ ما هى الأوراق المطلوب من العامل تقديمها عند إبرام عقد العمل؟ هل يجوزلأى جهة تقوم بإلحاق العاملين بالعمل تقاضى أى مقابل نظير ذلك؟ ما هى الشروط الواجب توافرها فى عقد العمل؟ 1. أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة. والكتابة ليست ركناً فى العقد وإنما هى […]

نظام عمل المرأة في السعودية خلال أواخر القرن العشرين وأوائل القرن الحادي والعشرين، كانت حقوق المرأة في المملكة محدودة مقارنة بحقوق المرأة في العديد من البلدان المجاورة لها بسبب التطبيق الشديد لقانون الشريعة المعمول به في المملكة، وصنف تقرير الفجوة بين الجنسين في المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2016 المملكة في المرتبة 141 من أصل 144 […]

تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة بعد تطبيق قرار (تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) بمراحله الثلاث وتزايد أعداد النساء العاملات في المراكز التجارية المغلقة , دعت الحاجة إلى لتنظيم عمل المرأة في محلات وأكشاك المراكز التجارية المغلقة , حيث يطبق هذا القرار على جميع المحلات والأكشاك ماعدا محلات المستلزمات النسائية. […]

نموذج وصيغة عقد عمل أنه في يوم …….. الموافق … / … / ……. تحرر هذا العقد بين كل من :- أولا:- شركة / ………… ومقرها …… سجل تجارى رقم ……….. ويمثلها فى هذا العقد الاستاذ / …… بصفته …. (طرف أول) ثانيا: السيد / …….. ويحمل بطاقة رقم قومى ……. بتاريخ …….. محل الإقامة […]

بدء الأعمال التجارية في البحرين، هنا كل ما تحتاج لمعرفته حول إجراءات السجل التجاري أصبحت مملكة البحرين على مدى السنوات الماضية من أكثر الدول جذبا للفرص الاستثمارية من داخل وخارج المملكة حيث المستثمرين من جميع أنحاء العالم على إقتناع تام بأن البحرين توفر بيئة استثمارية مجزية ومن أجل ذلك يجب التطرق للخطوات المتبعه لتقنين أعمال […]

التزامات العامل وصاحب العمل: النص في المادة 55 من القانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه “يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة في الأحوال الآتية أ-…. ز- إذا أخل أو قصر في أي من الالتزامات المفروضة عليه بنصوص العقد وأحكام هذا القانون…. ط-…. ” يدل […]