صيغة ونموذج قانوني – عقد عمل مصمم عقد عمل انه في يوم …….. الموافق/ …../…../…..20 تم الاتفاق بين كل من:/ الطرف الأول/ شركة شذى المدينة للطباعة والإعلان والخدمات التسويقية. الطرف الثاني/ ………..، ويحمل هوية رقم (……..) هم اتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما للتعاقد على ما يلي: (1) يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى […]

نموذج وصيغة عقد عمل قابلة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات مديرية الصحة والسكان لولاية الـــــــــوادي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي الرقم : /م ع ص ج و /2013 بيــــــن المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي الممثلـة بالسيــد(ة) : دقاشـي عبد الرحمان بصفتـه(ا) مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي من جهــــــــــة ، و […]

نماذج وصيغ قانونية لعقد عمل بالمملكة العربية السعودية تم الاتفاق بين : …………… طرف أول ويمثلها السيد / ………… ، هوية رقم …………. ، صادرة من ………. وبين السيد : ………….طرف ثاني الجنسية ( ………… ) ويحمل جواز سفر رقم :…….. مكان وتاريخ صدور الجواز ……………….. وقد اتفقا على الآتي :- 1- يعمل الطرف الثاني […]

نماذج وصيغ قانونية لعقد عمل للأجانب العاملين بالمملكة العربية السعودية عقـــــد عمـــــــل أبرم هذا العقد بين كل من : 1- السادة شركه…… سجل تجاري رقم ( 1010152417 ) صادر من ……..الرياض فـي 22/9/1419 هـ ، وعنوانها الرياض – 11633 ص . ب 91313 ، هاتف : 4606407 ،وتسمى في هذا العقد بـ ” صاحب العمل […]

كيفية احتساب ساعات العمل الإضافـي وفقاً لقانون العمل الكويتي، وهل يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي: لقد حدد المشرع الكويتي ساعات العمل والراحة الأسبوعية بموجب نصوص المواد (64) وما بعدها وذلك بالنص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (48) ساعة أسبوعياً أو ثماني ساعات يومياً، وفـي شهر رمضان (36) ساعة […]

المصطلحات الواردة في قانون العمل : قانون العمل: مجموعة القواعد القانونية والأحكام التي تنظّم علاقات العمل الفردية والجماعية. صاحب العمل: كل شخص يستخدم أجيراً في مشروع صناعي أو تجاري أو زراعي. الأجير: كل شخص طبيعي يعمل بأجر لدى صاحب العمل. المستخدم: هو كل أجير يغلب على عمله الطابع المكتبي أو الذهني. العامل: كل أجير يتّصف […]

الإجازات السنوية للموظفين، وطريقة احتسابها، واحتساب مقابلها النقدي لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الثالث منه (المواد من 70 إلى 74)، قواعد وأحكام الإجازات السنوية مدفوعة الأجر. فنص في المادة 70 منه على أن: “للعامل الحق في إجازة سنوية، لا تقل عن ثلاثين (يوم عمل)، مدفوعة الأجر. على […]