هل يحق لصاحب العمل ان يشغل العامل ساعات عمل اضافية؟ يجوز لطرفي الانتاج الاتفاق على ساعات عمل اضافية لا تتجاوز اثنتي عشرة ساعة في الاسبوع

كيف يمكن تحديد اجر العامل؟ نص قانون العمل على تشكيل لجنة للاجور يكون من بين مهامها دراسة السياسات العامة للاجور ومدر ملائمتها لمستوى المعيشة ووضع حد ادنى للاجور وهو ما نصت عليه المادة(87) من قانون العمل حيث جاءفيها”تقوم لجنةالاجور بالمهام الاتية… تحديد الحد الادنى للاجور على ان يصدر به قرار من مجلس الوزراء”  

كيف يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني؟ يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني بموجب القواعد الاعمة للاثبات حيثاذا زادت قيمة العقد عن 200 دينار لا بد من اثباته كتابة اما اذا قل عن المبلغ المذكور يتم اثباته بكافة طرق الاثبات

كيف يتم اثبات عقد العمل بالنسبة لصاحب العمل؟ لا يستطيع صاحب العمل كقاعدة عامة اثبات عقد العمل بجميع طرق الاثبات حيث ييد بالقواعد العامة للاثبات والتي تقضي بوجوب اثبات التصرفات التي تتجاوز 200 دينار اردني بالكتابة

كيف يتم اثبات عقد العمل الخاضع لقانون العمل من جهة العامل؟ بموجب المادة(28) من قانون العمل الفلسطيني فان العامل يثبت عقد العمل بكافة طرق الاثبات حيث نصت المادة على” للعامل اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات القانونية”

هل يشترط قانون العمل الفلسطيني شكل محدد لانعقاد عقد العمل؟ لا يشترط القانون لانعقاد عقد العمل شكل معين فيمكن ان يكون كتابة او شفاهة بصورو صريح او ضمنية وهو ما نصت عليه المادة(24) من قانون العمل الفلسطيني كما لا يشترط العمل بيان مدة العقد فقد يكون محدد المدة او غير محدد المدة الا انه اشترط […]

هل يحق لرب العمل فصل المراة في اثناء اجازة الولادة؟ لا يحق لرب العمل فصل المراة اثناءاجازة الاولادة الا اذا ثبت انها اشتغلت بعمل اخر اثناءاجازتها عملا بالمادة(103) من قانون العمل الفلسطيني