بالنسبة للإجازات فلا تستحق إجازة سنوية إلا بعد قضاءك 9 أشهر على الأقل طبقا لنص المادة 70من قانون العمل والتى تنص على :- للعامل الحق في أجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها ثلاثون يوما. ولا يستحق العامل أجازة عن السنة الأولى إلا بعد قضائه تسعة أشهر علي الأقل في خدمة صاحب العمل ولا تحسب ضمن الأجازة […]

اتفاقية بشأن حظر أسوأ أشكال عمل الأطفال والإجراءات الفورية للقضاء عليها (جديد) اتفاقية 182 لعام 1999 اعتمدت من طرف المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 17/06/ 1999 إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية. إذ دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الانعقاد في جنيف، حيث عقد دورته السابعة والثمانين في الأول من يونيو 1999 وإذ […]

تثير الشركات متعددة الجنسية، وهي بصدد ممارسة انشطتها المتعددة العديد من المشاكل لاسيما تلك التي ألقت بظلالها على وضع العاملين داخل الشركة، وكما هو معلوم فالشركات متعددة الجنسية هي عبارة عن وحدات اقتصادية قائمة بذاتها تخضع لسيطرة موحدة من اجل تحقيق استراتيجية إنتاجية عالمية موحدة، وهي بذلك تنظر الى المشروع الذي تقوم به ككل متكامل […]

مازلنا نقف عند نفس النقطة .. نتساءل .. نتحاور .. لا نمل من التكرار .. لا نلتفت الى العالم الذي يمضى من حولنا غير عابىء بناقشنا .. فلقد حزم امره بعد ان رأى الطريق الصحيح منذ زمن و سار فيه .. اما نحن فمازلنا فى مناقشاتنا .. يتردد فى فضاءنا المحلي ذات العبارات الرنانة من […]

نموذج و صيغة عقد عمل للتدريس بمدرسة خاصة انه فى يوم …… الموافق ..-..-…. أبرم هذا العقد بمدينة …… بين كل من : 1) السيد / …… الجنسية …….. مقيم برقم …… شارع …….. قسم …… محافظة …….. بطاقة عائلية رقم …….. سجل مدنى …… و عنوان محل العمل ….. ” طرف أول ” 2) […]

لنتعرف على العمل التجاري ومواصفاته لابد لنا من معرفة كيفية احتراف العمل التجاري بحيث يجب لاكتساب صفة التاجر أن يكون العمل الذي يحترفه الشخص يتمتع بصفات معينة نستعرض بالشرح تباعاً وهي أن يكون مشروعاً وأن يزاوله محترف لحسابه الخاص وأن يكون مسؤولاً عنه مسؤولية غير محددة. أولاً- مشروعية العمل التجاري: وذلك بأن يكون العمل الذي […]

سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه […]