هل يجوز التمييز بين الرجل والمراة في العمل؟ حسب المادة(100) من قانون العمل الفلسطيني يحظر التمييز بين الرجل والمراة

وماذا عن التأمين الصحي؟, مصر بواسطة 7ziyad في القانون السعودي سن الأهلية 18 سنة يكون الشخص كامل الأهلية (تصرفاته القانونية منتجة للاثار تلك التصرفات) مالم يكون الشخص لديه عوارض الأهلية أو موانع الأهلية وهي كالعتة او السفة او الجنون او اجتماع عاهتين او المنع القانوني

كم تبلغ مدة التجربة في عقد العمل؟ حسب نص المادة (29) من قتنون العمل الفلسطيني” يجوز ان يبدا عقد العمل بفترة تجربة مدتها ثلاثة اشهر ولا يجوز تكرارها لاكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل”

كيف ينظم عقد العمل؟ تحدثت المادة (28) من قانون العمل الفلسطيني عن كيفية تنظيم عقد العمل وشروطه واثباته حيث جاء فيها “ينظم عقد العمل باللغة العربية متضمنا شروط العمل الاساسية خاصة الاجر ونوع العمل ومكانه ومدته ويوقع من طرفيه وتعطى نسخة منه للعامل وللعامل اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات الاقانونية”

هل ينتهي عقد العمل غير محدد المدة بوفاة صاحب العمل؟ حسب نص المادة (25) من قانون العمل الفلسطيني” لا ينتهي عقد العمل بسبب وفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل” .  

ما المقصود بعقد العمل العرضي او الموسمي؟ حسب نص المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني يعرف العمل العرضي بانه” العمل الذي تستدعيه ضرورات طارئة ولا تزيد مدة انجازه على ثلاثة اشهر” . اما العمل الموسمي” كل عمل ينفذ وينجز في مواسم دورية سنوية” .  

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟ اجابت المادة (26) من قانون العمل الفلسطيني عن هذا السؤال حيث نصت على” اذا استمر طرفا عقد العمل محدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر العقد غير محدد المدة”