وسم : عمل (الصفحة 4 من 39)

حق العامل في تجميع رصيد اجازاته وفقاً لقانون العمل الكويتي

عامل يعمل لمدة 10 سنوات متتاليه و حين مطالبته باجازه مثلا 4 شهور ، فهل يحق لصاحب العمل الادعاء بانه لم يوافق على تجميع الاجازات في هذه الحالة و إعطاء العامل مقابل نقدي فقط لاجازة سنتين و كذلك فترة الاجازه شهرين فقط و إعتبار باقي رصيد الاجازات و المقابل النقدي لرصيد الاجازات و هي 8 […]

مدى جواز احتجاز جواز سفر العامل وفقاً لقانون العمل بالقطاع الأهلي – الكويت

مدى إمكانية احتفاظ الشركة بجوازات سفر الموظفين الذين بحوزتهم مبالغ نقدية خاصة بالشركة تنص المادة (32) من القرار الإداري رقم 839 ق لسنة 2015 في شأن تنظيم العمل في قطاعي العمل الأهلي والنفطي، على أنه: “يحظر على أصحاب العمل في القطاع الأهلي وقطاع الأعمال النفطية حجز وثائق سفر العاملين لديهم“. وتنص الفقرة الأولى من المادة […]

أحكام قضائية حول الاثبات في مجال قانون العمل – الكويت

الإثبات في المسائل العمالية: من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- أن المادتين 55، 56 من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم 38 لسنة 1964 قد حددتا حالتين لا يستحق فيهما العامل مكافأة نهاية الخدمة وهما أن يكون فصله راجعاً إلى سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة 55 المشار إليها أو أن يكون […]

مقال قانوني حول طبيعة عمل المؤسسات الخيرية في القوانين العربية

مستمد عمل الجمعيات والمؤسسات الأهلية في القوانين العربية في ظل التطورات والتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وازدياد الاحتياجات وتنوعها، التفتت الدول إلى فتح المجال أمام الجمعيات الأهلية للمشاركة في التنمية الوطنية على نطاق أوسع، وإتاحة الفرصة لكل مؤسسات المجتمع المدني نحو معالجة وتلبية احتياجات المجتمع. إن النظرة إلى العمل الخيري تغيرت، لاعتباره قطاعا فعالا يعتمد عليه […]

أحكام القضاء الكويتي حول العمل غير المشروع – الفعل الضار

الفعل الضار (العمل غير المشروع) : من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- أنه وإن كان للمضرور من حوادث السيارات دعوى مباشرة قبل المؤمن من المسئولية عن هذه الحوادث وأن مصدر التزام المؤمن يختلف عن مصدر التزام مرتكب الفعل الضار إلا أنهما مجتمعان على ذلك الهدف وهو تعويض نفس الضرر. ومن ثم يلتزم المؤمن مع الغير […]

الالتزامات القانونية للعامل وصاحب العمل في ضوء أحكام القضاء الكويتي

التزامات العامل وصاحب العمل: النص في المادة 55 من القانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه “يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة في الأحوال الآتية أ-…. ز- إذا أخل أو قصر في أي من الالتزامات المفروضة عليه بنصوص العقد وأحكام هذا القانون…. ط-…. ” يدل […]

أحكام القضاء الكويتي حول التزامات المقاول وصاحب العمل

التزامات المقاول وصاحب العمل: من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- أنه ولئن كان الأصل طبقاً للقواعد العامة عدم قيام علاقة مباشرة بين رب العمل والمقاول من الباطن إذ لا يربطهما أي تعاقد يسمح لأيهما مطالبة الأخر مباشرة بتنفيذ التزامه وليس من سبيل أمام المقاول من الباطن – طبقاً لهذا الأصل – سوى الدعوى غير المباشرة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث