إذا كان عقد العمل محدد المدة واستمر الطرفان فى تنفيذه بعد انقضاء مدته دون تجديد اعتبر مجددا لمدد ماثلة وبالشروط الواردة فيه ما لم يتفق الطرفان على تجديده بشروط أخرى وفى كل الأحوال يجب ألا يمس التجديد مستحقات العامل المكتسبة التى نشأت عن العقد السابق .  قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 :- تكوين عقد […]

جهة العمل التي تمنح موظفها شهادة راتب للحصول على قرض من البنك، لا تضمن وفائه بذلك القرض السؤال: اتصل بنك ……… بشركتنا للسؤال عن موظف سابق لدينا، لكونه قد تحصَّل على قرض من البنك ولم يقم بالسداد، ويطالبنا البنك بأن نؤدي له – من قيمة مستحقات الموظف السابق لدينا – ما يفي بقيمة القرض الذي […]

تعديل الفقرة الأخيرة من المادة ( 51 ) من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي ، بموجب القانون رقم 17 لسنة 2018 المنشور بالجريدة الرسمية ( الكويت اليوم ) – بالعدد 1391 ، السنة 64 – بتاريخ 6/5/2018م. كانت الفقرة “الأخيرة” من المادة 51 من القانون رقم 6 لسنة 2010 […]

حكم محكمة التمييز بصدد تطبيق التعديلات الأخيرة على قانون العمل بسم الله الرحمن الرحيم باسم صاحب السمو أمير الكويت الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح محكمة التمييز الدائرة العمالية الثانية بالجلسـة المنعقدة علنا بالمحكمـة بتاريخ 18 من شوال 1439هـ الموافـق 2/7/2018م برئاسة السيد المستشار/ عادل العيسى وكيل المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ علي اسماعيل و مصطفى عبد […]

إدارة قانونية أم موارد بشرية ؟ ديمه بنت طلال الشريف ‏مستشارة قانونية، عضو الاتحاد الدولي للمحامين يشهد عالم المال والأعمال نهضة غير مسبوقة في مجال الإستشارات القانونية ودور الإدارات القانونية. في أرض الواقع نشهد للأسف ضعف أداء الإدارات القانونية داخل بيوت الأعمال بشكل عام والتأثير السلبي المصاحب لضعف الأداء هذا، حيث تسبب هذا الضعف بالإضافة […]

نموذج وصيغة عقد تعاون على أداء عمل حسب النظام السعودي بعون من الله وتوفيقه تم الاتفاق بتاريخ ………… الموافق ……. بين كل من : ……… صاحب مكتب / ……. ويدعى في هذا العقد باسم ( المكتب )، والسيد /…..، ….. الجنسية حامل إقامة رقم (……..)صادرة من أحوال الرياض ، ويدعى في هذا العقد ( بالمتعاون […]

نماذج وصيغ مميزة لعقد عمل سعودي باللغة العربية والانجليزية عقد عمل -اسم الموظف……………… -العنوان الدائم……………… -الجنسية:………… -مسمى الوظيفة:………… -مكان التعاقد:……… -موقع العمل:المملكة العربية السعودية -تاريخ بداية التعاقد:……… -مدة العقد……… -الراتب الشهري/ بالتقويم الميلادي و بالريال السعودي:………… · المقدمة السالفة تعتبر جزء مكمل للعقد. شروط التوظيف: 1-أبرم هذا العقد بين الموظف المذكور اسمه أعلاه ،ويشار إليه […]