يتضمن قانون العمل الكويتي جميع القواعد واللوائح الأساسية التي يجب أن يكون الموظف على دراية بها قبل قبول عقد العمل، ومع ذلك قد يتم تعديله من وقت لآخر، ومن ثم يجب التحقق منها باستمرار ، ويجب اعتبار القوانين المذكورة هنا فقط كدليل إرشادي، وهناك ثلاثة قوانين قانونية رئيسية تحكم ظروف العمل في الكويت، وينظم قانون […]

تنص المادة رقم 30 من قانون الخدمة المدنية على :- يوقف الموظف عن عمله في الحالات الآتية: 1- إذا اقتضت مصلحة التحقيق أو المصلحة العامة ذلك، ويكون الوقف بقرار مسبب لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر يجوز مدها لمدة مماثلة يعود بانتهائها إلى عمله. فإذا كان وقف الموظف عن عمله لمصلحة التحقيق أوقف صرف نصف مرتبه […]

المحامي الأجنبي بسم الله الرحمن الرحيم وليد بن يوسف بن محمد الشرهان أولاً / تدخل مكاتب المحاماة الأجنبية ومزاولة المحامي الأجنبي مهامه في دولة ما ضمن توريد الخدمة بصورته الرابعة كما هو وارد في اتفاقية الخدمات في المادة الأولى منها ، فقد أوضحت أن التوريد يكون من مورد خدمة من عضو ما من خلال وجود […]

أثير في الآونة الأخيرة موضوع يستحق البحث من خلال نظرة قانونية بحتة دون الدخول في الاعتبارات السياسية التي صاحبته، والموضوع هو نظام استبدال عقوبة الحبس البسيط الذي لا تتجاوز مدته ستة شهور بالعمل لصالح الحكومة. هذا النظام قديم بنصه في قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية الصادر بالقانون رقم 17 لسنة 1960، ما يعني أن المشرع الكويتي […]

جواز السفر وإذن الدخول إعادة نشر بواسطة محاماة نت الاستعداد للعمل في دولة الإمارات قبل قدومك إلى دولة الإمارات للعمل، من الضروري الإلمام ببعض المعلومات التي تساعدك على الاستقرار بشكل قانوني وسلس. من أجل الانتقال للعيش والعمل في دولة الإمارات من الضروري الإلمام ببعض المعلومات التي تساعد الوافدين الاستقرار في الدولة، بشكل قانوني ومريح. قبل […]

إنهاء عقد عمل قبل انتهاء مده العقد : تنص المادة 44 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على:- إذا كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر ويكون الإخطار على الوجه الآتى : أ – قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهرى […]

تنص المادة 44 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على:- إذا كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر ويكون الإخطار على الوجه الآتى : أ – قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهرى . ب – قبل إنهاء العقد بشهر على […]